Կյել Նորդսթրոմին լսելու կգան ընկերությունների առաջնորդներ, որոնք եղանակ կփոխեն երկրի ներսում և դրանից դուրս․Սերգեյ Ուսնունցը՝ Skill.am-ի նոր միջոցառման մասին

19:53 • 09.02.18



Skill.am-ի հիմնադիր Սերգեյ Ուսնունցի խոսքով՝ Skill.am հարթակը ստեղծելով՝ իրենք նպատակ ունեին փոխել հավելյալ կրթության լանդշաֆտը, բայց շատ արագ հասկացան, որ իրենք էլ պետք է դառնան այդ լանդշաֆտի մի մաս և պատրաստ լինեն իրականացնել մեծ նախագծեր: Ըստ նրա՝ հետո բախվեցին իրականության հետ՝ այստեղ բավարար թվով բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ չկան. սկզբում հուսահատվեցին, բայց հետո հասկացան, որ հենց դա է իրենց առաքելությունը՝ նախ իրենք պետք է սովորեն և հետո կրթական նախագծերի միջոցով օգնեն մնացածներին, բոլոր նրանց, ովքեր նույնպես հայտնվել են նմանատիպ իրավիճակում:

Սերգեյ Ուսնունցի հետ Tert.am-ի հարցազրույցը հավելյալ կրթության անհրաժեշտության, ինքնակրթության շուկայի խնդիրների և Skill.am-ի նոր մեծ նախագծի մասին՝ ստորև.

-Պարո՛ն Ուսնունց, մեկ տարի առաջ հիմնադրվեց Skill.am հարթակը, որը, ինչպես Դուք էիք ներկայացրել, նրանց համայնքն է, ովքեր միանշանակ որոշել են դառնալ ավելի լավը` ընտրելով անընդհատ սովորելու ուղին: Հետաքրքիր է՝ մեկ տարվա ընթացքում ի՞նչ եզրակացություններ եք արել ինքներդ Ձեզ համար։ Անընդհատ սովորել ցանկացողները շա՞տ են մեր իրականությունում:

-Պատասխանն ակնհայտ է՝ Հայաստանում գնալով ավելանում է մարդկանց թիվը, որոնք հասկանում են, որ հավելյալ կրթություն ստանալուն այլընտրանք չկա: Սա գիտակցում են՝ մարդիկ, ընկերությունները, այս մասին է վկայում վիճակագրությունը: Եվ այս առումով կարող եմ կանխատեսում անել. 2018-ին բաց թրեյնինգների ու սեմինարների թիվը առնվազն եռապատիկ ավելի է լինելու 2017-ի ցուցանիշից: Ավելացել է այն ընկերությունների թիվը, որոնք իրենց հաստատության բյուջեում ներառում են «աշխատակիցների կրթություն» տողը, ինչպես նաև՝ այս ուղղությամբ ներքին, բաց կամ փակ միջոցառումների կազմակերպման (նաև Հայաստանից դուրս անցկացվող) համար բյուջետային միջոցները:

Շա՞տ է, արդյոք, առանց ընդհատումների՝ շարունակական կրթություն ստանալու ճանապարհն ընտրած մարդկանց թիվը: Նախքան այս հարցին պատասխանելն արձանագրեմ առնվազն 2 փաստ: Խելագար արագություններով արդի աշխարհում անընդմեջ կրթություն ստանալուն այլընտրանք չկա: Մեզ՝ ինձ ու Ձեզ, դուր է գալիս, թե ոչ, հին սխեմաներն այլևս չեն աշխատում, ինչպես աշխարհում, այնպես էլ մեզ մոտ՝ Հայաստանում: Եվ կրթական մոդելը, «որ նախ դպրոցում լավ կսովորեմ, կընդունվեմ որևէ փայլուն բուհ, կստանամ կրթություն,իսկ հետո ստացած գիտելիքները կկիրառեմ ու երջանիկ կապրեմ», իրեն միանգամայն սպառել է: Եվ այս փաստի հետ ոչ ոք ոչինչ չի կարող անել: Այսօր սա գիտակցում են շատ շատերը և շատ ավելի շատ, քան մեկ տարի առաջ, և սա հենց երկրորդ փաստի արձանագրումն է: Այլ բան է, թե քանի քանիսն են նշածս 2 փաստերը գիտակցում:



Բայց կա խնդիր, որին պարտավոր ենք անդրադառնալ. 2018 թվականը կդառնա այս իրողության գիտակցման համար բեկումնային տարի: Ասեմ, թե ինչու. եթե մի քանի տարի առաջ այն մասին, որ միջին և բարձրագույն կրթական համակարգը գտնվում է ճգնաժամի մեջ, խոսում էին միայն մարդիկ, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով քաջատեղյակ էին համաշխարհային միտումներից, ապա այսօր այս մասին խոսում են փաստացի ամեն անկյունում: Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի կատաղի զարգացումների և գլոբալիզացիայի շնորհիվ վերանում է «ներքին շուկա» հասկացությունը:

Ամեն տարի աճում է ապրանքների ու ծառայությունների թիվը, որոնք ստեղծվում են ոչ թե «մկանային ուժով», այլ ընկերության աշխատակիցների մտքի ուժով: Այստեղ է, որ կատարվում է նշածս բեկումը: Որպես բացարձակ մրցակցային առավելություն՝ այլևս դիտվում է ոչ թե տարածքը, հողը, շենքային պայմանները և սարքավորումները, այլ այն, թե այս կամ այն ընկերության աշխատակիցներն ինչ իրավասություններով ու հմտություններով են օժտված: Աշխարհի առաջատար ընկերություններն ու իրենց ղեկավարները արդեն երեկ հոգ են տարել սրա մասին:

Ինչ-որ մարդիկ այդ մասին մտածում են այսօր: Իսկ մյուսները ստիպված կլինեն այդ մասին մտածել վաղը: Կգա օրը, երբ սա կհասնի ամենավերջին ղեկավարին ու սեփականատիրոջը: Եվ այստեղ է, որ բոլորի համար կարևոր կդառնա հետևյալ հարցը՝ որտեղի՞ց վերցնել այդ կադրերին, եթե բուհերն այս առումով մեծ հույսեր չեն ներշնչում: Ըստ իս՝ այս ժամանակ առնվազն 2 բան տեղի կունենա. նախ, բուհերի երկու երրորդը կամ ավելին ուսանող չեն ունենա կամ պարզապես կփակվեն: Երկրորդ՝ ընկերություններն այս ժամանակ կգիտակցեն, որ իրենք պետք է դառնան այդ համալսարաններն ու թրեյնինգային կենտրոնները: Խոշոր ընկերությունները սրանով վաղուց են զբաղված և այսօր ունեն իրենց համալսարանները ու ուսուցողական կենտրոնները, նրանք հրավիրել են «ներքին մարզիչների», որպեսզի ընկերության ներսում կրթական գործընթացի շարունակականությունը մեկ վայրկյան իսկ չդադարի: Խոսքն այն մասին է, որ բոլոր ընկերությունները, առանց բացառությունների, կդառնան թրեյնինգ կենտրոններ: Իսկ ինչ կլինի ընկերությունների հետ, որոնք սա չեն անում: Կարծում եմ՝ ուղղակի կդադարեն գոյություն ունենալ։

Skill.am -ը մի կողմ քաշված չի կարող լինել: Մենք ստեղծելու ենք ապրանքներ ու ծառայություններ ընկերությունների համար, որոնք մշտապես ապահովելու են իրենց աշխատակիցների կրթական գործընթացը: Արդեն այսօր Skill.am-ում ստեղծվել է և աշխատում է «յունիթ» (ստորաբաժանում - Հ․ Հ․), որը ընկերությունների մարդկային ռեսուրսների ստորաբաժանումների հետ սերտ համագործակցությամբ զբաղված է աշխարհի տարբեր երկրներից ոլորտային փորձագետների ու մարզիչների ներգրավելու գործընթացով: Նպատակը կոնկրետ խնդիրների լուծումն է՝ առևտրային, մարքեթինգային, հաճախորդների սպասարկման, ղեկավարման բնույթի, ինչպես նաև՝ թիմ-բիլդինգ, գործընթացների ավտոմատացում և շատ այլ բաներ: Մենք կզարգանանք այդ ընկերությունների հետ միասին և կօգնենք նրանց՝ իրենց աշխատակիցների հավելյալ կրթություն տալու հարցում:



- Այս մեկ տարվա ընթացքում ինչպիսի՞ կարծիք է ձևավորվել Ձեզ մոտ շուկայի վերաբերյալ. մինչ գործն սկսելը Ձեր ունեցած պատկերացումների և արդեն գործը սկսելուց հետո իրականության տարբերությունը շա՞տ մեծ է:

-Որքան հասկացա՝ հարցը վերաբերում է ինքնակրթության շուկային: Եթե ասեմ, որ մեր բոլոր նախնական պատկերացումները 100 տոկոսով ապացուցեցին իրենց անսխալությունը, անկեղծ չեմ լինի: Ձեռնարկի գործարկումից հետո բախվել ենք ահռելի քանակությամբ խնդիրների, որոնք ստիպված ենք եղել լուծել արտակարգ ռեժիմով: Այս առումով չունեինք այս հարցում բավականաչափ փորձ և դրանք գիտակցելու կարողություն, բայցի այդ, այս հարթակը բավականաչափ ճանաչվածություն ու վստահության պաշար չուներ ինքնակրթությամբ զբաղվող մարդկանց շրջանում:

Մեր հաճախորդները, այն ընկերությունները, որոնք իրենց արտադրանքները տեղադրել էին Skill.am-ում, հետագայում էլ նախընտրում էին մասնակցության համար այդպես վճարել անմիջապես թրեյներներին և թրեյնինգային կազմակերպություններին, որոնց թիվը մի պահ հասել էր քառասունի: Նրանց համար այդ ժամանակ այդպես անելը ավելի հեշտ էր և վստահելի: Միջին վիճակագրական օգտվողի համար Skill.am-ի դերն անհասկանալի էր, այդ ամենին գումարած՝ Skill.am-ը չի աշխատում բոլորին ավելի ծանոթ վճարման ձևով: Արդյունքում ստեղծվեց մի իրավիճակ, երբ Skill.am-ում շատ ապրանք կար, բայց չկար վաճառք: Դա մեզ համար լուրջ մարտահրավեր էր դարձել, քանի որ գործընկերների կողմից հետաքրքրություն կարող էր առաջանալ մեր հարթակի նկատմամբ միայն մեկ դեպքում, եթե Skill.am-ը նպաստեր նրանց բիզնեսի զարգացմանը՝ էքստրա վաճառքների հաշվին: Մենք ստիպված եղանք ընդունել այս փաստի խիստ ծանր գինը: Ինքն իրեն դա չէր կարող կատարվել, և մենք անցանք մեր ծրագրի երկրորդ մասին:

Նրան, ինչին մենք բախվեցինք Skill.am-ը հիմնելուց հետո, մենք ամեն դեպքում կանխատեսել էինք, այդ թվում այն, որ ոչ միայն կազմակերպություններն են ընդունում այն փաստը, որ անձնակազմի ընտրությունն ու շարունակական վերապատրաստումը խիստ անհրաժեշտություն է, ճիշտ այնպես, ինչպես մարքեթինգային ռազմավարության կամ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կազմումը, այլև այդ մասին հիմա սկսել են մտածել անգամ ծնողները: Ինչո՞ւ եմ ես այդ պահն առանձնացրել, քանի որ այստեղ իրավիճակը մի փոքր այլ է: Այսօր միջին վիճակագրական դեռահասը կամ երիտասարդ շատ ավելի զարգացած է, քան միջին վիճակագրական ծնողների սերնդից ներկայացուցիչը: Դրա հետ մեկտեղ ընտանիքներում որոշումներ կայացնողները հիմնականում ծնողներն են, իսկ դա դառնում է պատճառ, որ շատ հաճախ ծնողները ընդունակ չեն լինում իրենց երեխաներին այլընտրանքային կրթության հարցում ճիշտ աջակցություն ցուցաբերել:

Իրավիճակը կփոխվի, քանի որ ավելի երիտասարդ սերունդը կփոխի միջին և ինչ-որ չափով նաև մեծ սերնդին՝ որոշումներ կայացնելու հարցում: Այդ գործընթացն սկսվել է, և ես խորհուրդ եմ տալիս մեծահասակներին՝ ավելի հաճախ լսել իրենց երեխաներին:

-Պարո՛ն Ուսնունց, Դուք նաև մեկ առիթով ասել էիք, որ նպատակ ունեք Skill.am-ի միջոցով միավորել հայաստանյան թրեյներներին մեկ հարթակում: Նկատելի է, որ այս մեկ տարվա ընթացքում Ձեզ միացողներն այդքան մեծ թիվ չեն կազմում: Ի՞նչ եք կարծում՝ ինչո՞ւ են հայաստանյան թրեյներները նախընտրում առանձին աշխատել:

-Այո, իրապես հենց սկզբից նման նպատակ մեր առջև դրել էինք: Այն է՝ Skill.am-ի հարթակում միավորել բոլոր նրանց, ովքեր ներգրավված են լրացուցիչ կամ այլընտրանքային կրթական գործընթացներում: Ինչպես արդեն նշեցի՝ աշխատանքի առաջին տարում ներկայումս գործող ընկերությունների մասով մեզ չհաջողվեց հաղթահարել դրված խնդիրը: Ստիպված եմ կրկնել՝ որպեսզի թրեյնինգային ընկերությունները զանգվածաբար սկսեն իրենց արտադրանքը տեղադրել մեր հարթակում, մեզ անհրաժեշտ է երկար ճանապարհ անցնել: Մենք ակտիվորեն առաջ ենք տանում մեր նախագիծը, ավելացնում ենք հաճախորդների բազան և մեր հարթակն օգտագործողների վստահությունը, քանզի ինքներս մեզ հաշիվ ենք տալիս՝ կլինի՞ վստահություն հարթակի նկատմամբ, կլինի ավելի մեծ առևտուր, և եթե լինի առևտուր, ապա կլինեն ավելի շատ գործընկերներ: Եվ, հակառակը՝ չի լինի հարթակի և մեր արածի նկատմամբ վստահություն, գործընկերներ առհասարակ չեն լինի: Առավել քան վստահ եմ, որ իրավիճակը կփոխվի և կփոխվի արմատապես:

Որտեղի՞ց նման վստահություն, կարող եք հարցնել: Եկե՛ք հիշենք այն մասին, որ շատ հայաստանյան բուհեր մնալու են առանց ուսանող: Այս բուհերում շատ տաղանդավոր դասախոսներ կան: Նրանցից շատերը երիտասարդ են, էներգիայով լի, տիրապետում են օտար լեզուներին և հետևում են տրենդերին: Ի՞նչ եք կարծում՝ ի՞նչ է լինելու նրանց հետ: Պատասխանն ակնհայտ է. նրանք գնալու են այլընտրանքային կրթության ճանապարհով, իսկ մենք նրանց կօգնենք «վերափաթեթավորվել» և կդառնանք այս գործընթացի արագ մեկնարկի համար հարթակ: Skill.am-ում մենք օրըստօրե կուտակում ենք ավելի ու ավելի շատ փորձ և փորձաքննություն մարքեթինգային «փաթեթավորման» և կրթական ապրանքների առաջխաղացման գործում: Մեր ճանապարհներն անպայմանորեն հատվելու են:

-Skill.am-ի նախորդ տարվա կարևոր միջոցառումներից էր բիզնեսի զարգացման լեգենդար ամերիկացի փորձագետ Բրայան Թրեյսիի սեմինարը: Դուք մեծ սպասումներ ունեիք սեմինարից՝ և՛ մասնակիցների թվի, և՛ կոնտենտի առումով: Արդարացա՞ն Ձեր սպասումները: Սեմինարին ելույթ ունեցավ նաև Բրայան Թրեյսիի միակ անհատական աշակերտը հետսովետական երկրներում՝ Սերգեյ Օզերովը, որի երևանյան սեմինարի կազմակերպմամբ եք հիմա Դուք զբաղվում: Ի՞նչ սպասումներ ունեք այս սեմինարից:

-Արդեն իսկ անդրադարձա, որ հստակ պատկերացնում էինք շուկայում իրավիճակը և մեր ձեռնարկի գործարկումից հետո իրավիճակի հնարավոր զարգացումները: «Բրայն Թրեյսի ինթերնեշնլ»-ի հետ պայմանագիրը ստորագրել ենք 2017-ի փետրվարին, այսինքն՝ նախքան Skill.am-ում ի հայտ եկան առաջին գործընկերային միջոցառումները: Սկզբնական շրջանում Skill.am-ի տրամաբանության մեջ չէր մտնում միջոցառումների անցկացումը, առավել ևս՝ նման մասշտաբով ու թափով: Skill.am-ը հարթակ է, իսկ սա նշանակում է, որ մեր թիմի ջանքերը պետք է կենտրոնացված լինեին գործառնական հարթակի զարգացմանն ու որակյալ ծառայությունների մատուցմանը:



Սա մեզ համար մեծ մարտահրավեր էր: Մենք պայմանագիր կնքեցինք և հոնորար փոխանցեցինք, բայց դրանով հանդերձ չկար որևէ երաշխիք, որ հնարավոր կլինի 700 և ավելի մասնակից հավաքել: Ինչպես նաև՝ չէինք կարող վստահ լինել, որ ավելի քան 100 ընկերությունների սեփականատեր-ղեկավարները միջոցներ կհատկացնեն նշածս միջոցառման մասնակցության տոմսեր գնելուն: Այդուհանդերձ, ընտրությունը կատարված էր, պայմանագիրը՝ ստորագրված, գումարները՝ հաշվանցված և նահանջի տեղ չկար: Ամեն ինչ ստիպված էինք սովորել հընթացս: Մի կողմից գրել առևտրի և առաջանցման ռազմավարություններ, մյուս կողմից՝ առցանց կրթվել․չէ՞ որ Հայաստանում ոչ ոք նման բան չէր արել, և որևէ մեկը չկար, որից կարող էինք խորհուրդ հարցնել։ Այնպես որ գիշերները սովորում էինք, ցերեկը՝ կիրառում գործնական տիրույթում, երեկոյան կողմ սխալվում էինք, լուսադեմին շտկումներ անում, և այսպես օրական 100 անգամ:

Արդյունքում՝ հոկտեմբերի 28-ին Գաբրիել Սունդուկյանի անվան թատրոնի բեմում հայտնվեց Բրայան Թրեյսին: Ի՞նչ դուրս եկավ այս ամենից: Հենց Բրայան Թրեյսիի մասնակցությամբ միջոցառումը բերեց նրան, որ մեզ սկսեցին ճանաչել ինչպես երկրի ներսում, այնպես էլ Հայաստանից դուրս:

Եվ այսօր կարելի է վստահաբար ասել, որ մեր անցկացված միջոցառումը համապատասխանում էր համաշխարհային լավագույն ստանդարտներին՝ ինչպես կարգավիճակի, այնպես էլ կազմակերպության մակարդակով: Ստացել ենք մասնակիցների ու արտերկրի, այդ թվում՝ Իրանից, Վրաստանից, Ռուսաստանից և Ուկրաինայից հյուրերի բացարձակ մեծամասնության կողմից լավագույն դրվատանքի խոսքեր: Չեմ թաքցնում՝ կային և բացասական արձագանքներ, և թեև դրանք սակավ էին, մենք դրանց վերաբերվել ենք ամենայն լրջությամբ և արել ենք հետևություններ, որոնք թույլ կտան մեզ ապագայում կազմակերպել միջոցառումներ էլ ավելի բարձր մակարդակով:

Այսօր Skill.am-ում տեղադրված են համաշխարհային մասշտաբի սփիքերների միջոցառումներ, ինչպիսիք կազմակերպվում են Մոսկվայում, Թբիլիսիում, Կիևում, Լոնդոնում և այլ քաղաքներում: Այսօր Հայաստանից այդ միջոցառումներին մասնակցողները իրենց գործերն առաջ են տանում հայկական ընկերության հետ, ինչը անկասկած համարվում է մեծ առավելություն հատկապես կորպորատիվ հաճախորդների համար: Skill.am-ի հետ աշխատում են ավելի քան 100 մեծ և փոքր ընկերություններ, որոնց ներկայացուցիչները այցելում են Մոսկվայում և Թբիլիսիում կազմակերպվող միջոցառումների՝ վճարելով մասնակցության վճարը Skill.am-ի միջոցով՝ հայկական դրամով:

Ինչ վերաբերում է հարցի երկրորդ մասին. Սերգեյ Օզերովի թրեյնինգի կազմակերպումն այս պահին ընթանում է իր ամբողջ թափով: Սերգեյը պատրաստվում է հիմա իր ելույթին: Վստահ եմ ՝ լինելու է հզոր միջոցառում վաճառքի թեմայով:



- Բացի Բրայան Թրեյսիի սեմինարից, նախորդ մեկ տարվա ընթացքում Ձեր կողմից կազմակերպած ի՞նչ այլ միջոցառումներ կառանձնացնեք:

-Բրայան Թրեյսիի միջոցառումը 2017 թվականի ամենանշանակալի միջոցառումն է ինչպես Skill.am-ի, այնպես էլ ամբողջ երկրի մասշտաբով: Տարվա վերջում մենք իրականացրինք մեզ համար նոր ֆորմատով Skillmasteryday՝ փորձնակների կողմից փորձնակների համար: Փորձը ցույց տվեց, որ թրեյնինգներն ու սեմինարները ունեն կարևոր նշանակություն, բայց պակաս կարևոր չէ լսել նաև փորձնակներին, որոնք ռիսկի են դիմել և սկսել են կիրառել ստացած գիտելիքներն ու գործնականում ձեռք բերած հմտությունները: Շատ կենդանի և հետաքրքիր մի բան ստացվեց: Մենք անպայման կշարունակենք մեր գործն այդ ուղղությամբ:



-Այս տարվա ընթացքում ի՞նչ նոր ծրագրեր ունեք: Տեղյակ եմ՝ աշխարհին հայտնի սփիքերների մասնակցությամբ միջոցառում եք նախատեսում կազմակերպել: Կմանրամասնե՞ք՝ ի՞նչ է լինելու, ի՞նչ նպատակ է ընկած նախաձեռնության հիմքում:

-Մեր գործունեության սկզբում հայտարարել ենք մեր նախագծի՝ «Աշխարհահռչակ թոփ սփիքերները Հայաստանում»-ի մասին, որն ուներ հստակ և ամբողջովին որոշակիացված առաքելություն՝ Հայաստանը դարձնել հարթակ, որտեղ ելույթ կունենան թոփ սփիքերները, մեծ մտածողներ, փորձագետներ՝ իրենց համբավը բոլոր մայրցամաքներում ձեռք բերած աշխարհահռչակ մարդիկ, բեսթսելերների հեղինակներ: Այո, իսկապես այս տարվա ընթացքում տեղի կունենա այդ նախագծի երկրորդ միջոցառումը: Մենք ամենայն պատասխանատվությամբ ենք վերաբերվել սփիքերի ընտրությանը, և մեր հաջորդ միջոցառմանը մասնակիցները շատ ուժեղ և հզոր սփիքերից կստանան «ինսայթներ», որոնք կօգնեն իրենց և իրենց գլխավորած կազմակերպություններին.

·    միշտ պատրաստ լինել անխուսափելի փոփոխություններին, որոնք մեզ բոլորիս են սպասում ամենամոտ ժամանակներում, այդ թվում՝ պատրաստ լինել ստանալ դրանից շահ ՝ սեփական բիզնեսի և երկրի համար,

·    ստանալ խորը գիտելիքներ՝ բիզնես միջավայրի նոր ստանդարտների մասին,

·    հասկանալ, թե որոնք պետք է լինեն ռազմավարությունները ապագայի կազմակերպությունների և առաջնորդների համար, որոնք պետք է լինեն կենսունակ և հաջողակ,

·    հասկանալ միտումները, որոնք կբերեն նոր արժեքային համակարգի ծնունդին բիզնեսում,

·    խորհել, թե ինչպիսին կլինի ապագայի հայտնի կազմակերպությունների պրոֆիլը,

·    հասկանալ գումար աշխատելու մշակույթը ապագայի նոր պայմաններում, որն արդեն իրականություն է։

Եթե առաջինը՝ Բրայան Թրեյսիի միջոցառումը, վերաբերում էր առանձին յուրաքանչյուր մասնակցի անհատականությանը, ապա երկրորդն ուղղված է առաջնորդ դառնալու ռազմավարությանը ինչպես ընկերություններում, այնպես էլ ամբողջությամբ երկրի մակարդակով:



-Ո՞վ է լինելու սփիքերը, ինչպե՞ս է եղել ընտրությունը:

-Հաջորդ սփիքերը, որը ելույթ է ունենալու Երևանում, կլինի մենեջմենթի ռազմավարության եվրոպական լիդեր: Նա գիտությունների դոկտոր է, Ստոկհոլմի տնտեսագիտական դպրոցի Միջազգային բիզնեսի ինստիտուտի դոցենտ, ում հետազոտական և խորհրդատվական գործունեությունը կենտրոնացած է բազմազգ կազմակերպությունների և գլոբալիզացիայի կառավարման ռազմավարության վրա: Նա խորհրդատու է մի շարք խոշոր կազմակերպություններում, որոնց թվում են SIEMENS-ը, Virgin Group-ը, ինչպես նաև Միացյալ Թագավորության կառավարությունում՝ ռազմավարությունների կառավարման գծով:

Նա աշխարհին հայտնի «FUNKY Business» բեսթսելլերի հեղինակն է, որը համարվել է նոր աշխարհի մանիֆեստ և թարգմանվել է 33 լեզուներով: Նա 21-րդ դարի ամենահայտնի և պարադոքսալ մտածողներից մեկն է՝ ինտելեկտուալ պրովոկատոր: Մեկը, որը «Thinkers 50» մենեջմենթի աշխարհի ռեյտինգային ցուցակում զբաղեցնում է Եվրոպայի մասշտաբով առաջին, իսկ աշխարհի մակարդակով՝ իններորդ տեղը:

Այս ամբողջը մեկ մարդու՝ դոկտոր Կյել Նորդսթրոմի մասին է:

Sergey Usnunc
Լուսանկարում՝ Սերգեյ Ուսնունցի հետ Կյել Նորդսթրոմն է:

Միջոցառումն անցկացվելու է «ինսայթ-պարապմունքների» ֆորմատով: Միջոցառման թեման ավելի քան ակտուալ է Հայաստանի, հայկական բիզնեսի, քաղաքականության և հաստատությունների համար։ «Բիզնեսը՝ Ֆ․Ա․Ա․Ն․Գ․-ի ոճով» (Business in F.A.A.N.G. style - Facebook, Apple, Amazon, Netflix, և Google ընկերությունների անվանման սկզբնատառերը- Հ․ Հ․) ռազմավարություն է ապագա առաջնորդների և կազմակերպությունների համար: Մայիսի 17-ին դոկտոր Նորդսթրոմին լսելու համար կհավաքվեն ընկերությունների առաջնորդներ, որոնք իրականում մոտ ապագայում եղանակ կփոխեն երկրի ներսում և դրանից դուրս:

Միջոցառման նպատակը ժամանակակից բիզնես միջավայրի մասին խորը գիտելիքներ տալն է, քանի որ ինչպես տեխնոլոգիական փոփոխությունները, այնպես էլ նոր արժեքային համակարգերն են ազդում ընկերությունների և կազմակերպությունների կառուցվածքի վրա: Եվ բնական է, որ օրվա վերջում գլխավոր գաղափարը լինելու է արագ փոփոխվող աշխարհում առաջնորդության մշակույթի ուսումնասիրությունը:

-Հետաքրքիր է նաև, ո՞ր դեպքում Ձեզ համար կհամարեք տարին հաջողված:

-Մենք գործարկել ենք Skill.am-ը՝ հավելյալ կրթության լանդշաֆտը փոխելու պոռթկումով, բայց շատ արագ հասկացանք, որ մենք ինքներս պետք է դառնանք այդ լանդշաֆտի մաս և պատրաստ լինենք իրականացնել մեծ նախագծեր: Հենց այն պահին, երբ անցանք գործի, պարզվեց՝ շուկայում չկան «իվենթ մենեջերներ» (միջոցառումների մենեջեր-Հ Հ․), ինքնակրթությանը վերաբերող ապրանքների կոմերցիոն «փաթեթավորմամբ» զբաղվող մասնագետներ, մարքեթոլոգներ, որոնք կկարողանան զբաղվել միջոցառումների առաջխաղացմամբ, մասնագետներ, որոնք կարողանում են ավտոմատացնել վաճառքները, մասնագետներ, որոնք կարողանում են հաճախորդներին սպասարկել ամենաբարձր մակարդակով: Մի պահ հասկացանք, որ մենք ինքներս էլ մաս ենք կազմում այս միջավայրին, որտեղ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների պակաս կա, ովքեր ի վիճակի են լուծել մեր բիզնեսի առջև ծառացված խնդիրները: Սկզբում հուսահատվեցինք, բայց հետո հասկացանք՝ հենց դա է մեր առաքելությունը՝ ինքներս սովորենք և կազմակերպելով բարձր մակարդակի կրթական միջոցառումներ՝ օգնենք բոլոր նրանց, ովքեր նույնպես հայտնվել են նմանատիպ իրավիճակում։



Չափազանց կարևորում եմ, որ տարվա վերջում մեր միջոցառումների մասնակիցների բացարձակ մեծամասնությունը ստանա արդյունքներ, որոնց հաջորդելու են հաջողություններ և դրված նպատակների իրականացում:

 

Հռիփսիմե Հովհաննիսյան





Загрузка...

ԼՐԱՀՈՍՕրվա բոլոր նորությունները

04:22 • 24/09

«Իմ քայլը» դաշինքը 81.06%-ով հաղթանակ տարավ Երևանի ավագանու արտահերթ ընտրություններում. ԿԸՀ-ն հրապարակեց նախնական արդյունքները՝ բոլոր տեղամասերից

04:08 • 24/09

Կամչատկայի ափերի մոտ 4.3 մագնիտուդ ուժգնությամբ երկրաշարժ է տեղի ունեցել

03:48 • 24/09

Մադուրոյի դեմ մահափորձի գործով ևս երեք կասկածյալ է ձերբակալվել

03:01 • 24/09

ՀՀ սփյուռքի նախարարը հանդիպել է Լիբանանի զբոսաշրջության նախարար Ավետիս Կիտանյանի հետ

02:33 • 24/09

Իսպանիայի ափերի մոտ հանգստյան օրերի ընթացքում ավելի քան 500 ապօրինի ներգաղթյալ է հայտնաբերվել

02:06 • 24/09

Էրդողանը մեղադրել է ԱՄՆ-ին Սիրիայում քրդական ուժերին աջակցելու համար

01:47 • 24/09

Արտակ Զեյնալյանն այցելել է «Իմ քայլը» դաշինքի շտաբ՝ շնորհավորելու

01:18 • 24/09

Իսրայելցի զինվորականների հետ բախումների հետևանքով մահացել է 1 պաղեստինցի, վիրավորվել՝ 14-ը

00:45 • 24/09

Ասադի հեռանալը ժամանակի հարց է. Նիկի Հեյլի

00:31 • 24/09

Ավանի 1/19 ընտրատեղամասում «Իմ քայլը» ստացել է ձայների բացարձակ մեծամասնությունը՝ 75%-ը (տեսանյութ)

00:04 • 24/09

Իրանում երկուշաբթին ազգային սգո օր է հայտարարվել՝ Ահվազի ահաբեկչության զոհերի հիշատակին

23:57 • 23/09

Նեյմարն իր մարզաշապիկը նվիրել է խաղադաշտ մտած երեխային (տեսանյութ)

23:49 • 23/09

«Իմ քայլը» դաշինքն ստացել է 80.92%, ԲՀԿ-ն՝ 6.98%, «Լույս» դաշինքը՝ 5.04%. ԿԸՀ-ն հրապարակում է Երևանի ավագանու ընտրությունների նախնական արդյունքները (թարմացվող)

23:29 • 23/09

Դոնալդ Թրամփը չի բացառում հանդիպումը Հասան Ռոհանիի հետ ՄԱԿ-ի Գլխավոր վեհաժողովում

23:27 • 23/09

Կենտրոնական ընտրական հանձնաժողովում զանգերի թիվն աննախադեպ է եղել. ԿԸՀ

23:13 • 23/09

ՀԱԹ 7/14 ընտրատեղամասում  ընտրողների շուրջ 81 տոկոսը քվեարկել է « Իմ քայլը» դաշինքի օգտին (տեսանյութ)

23:04 • 23/09

Ըմբշամարտի երիտասարդական ԱԱ. Վազգեն Թևանյանը՝ ևս բրոնզե մեդալակիր

22:50 • 23/09

Հրապարակվել են երկնաքարի մակերևույթին արված առաջին պատմական լուսանկարները

22:45 • 23/09

Քվեարթերթիկի վրա նկարված սրտիկներ, քաղաքապետի՝  ավելացված նախընտրած թեկնածուներ. ինչպես են քվեաթերթիկները դարձել անվավեր» (լուսանկարներ)

22:38 • 23/09

Վրաստանի վարչապետը պարզաբանել է կանեփի աճեցման և արտահանման մասին նախաձեռնությունը

22:26 • 23/09

10/16 ընտրատեղամասում 771 ընտրողից 667-ը՝ ընտրողների 86.5 տոկոսը, ձայնը տվել է «Իմ քայլը» դաշինքին

22:11 • 23/09

Արարատի մարզում 55-ամյա տղամարդն ինքնասպան է եղել. shamshyan.com

22:02 • 23/09

«Միլանն» ու «Ատալանտան» չորոշեցին հաղթողին (տեսանյութ)

22:01 • 23/09

ԱՄՆ-ում թերթաքարային նավթի արդյունահանման ծավալների զգալի աճ է կանխատեսում 2027-2028 թվականներին

21:56 • 23/09

Ժամը 21:30-ի դրությամբ ՄԻՊ-ը ստացել է ընտրական գործընթացին վերաբերող 46 ահազանգ, ուսումնասիրել է ավելի քան 1000 հրապարակում

21:21 • 23/09

Երևանի ավագանու ընտրություններին մասնակցել է ընտրողների 43.65%-ը, ավագանու նախորդ ընտրությունների մասնակցության ցուցանիշը գերազանցվել է շուրջ 3%-ով

21:10 • 23/09

Խորհրդականը հայտնել է, թե ինչին է նվիրված լինելու Թրամփի ելույթը ՄԱԿ-ի Գլխավոր վեհաժողովում

20:59 • 23/09

«Արսենալը» երկու անպատասխան գնդակ ուղարկեց «Էվերթոնի» դարպասը, Մխիթարյանը չմասնակցեց խաղին (տեսանյութ)

20:53 • 23/09

Քվեարկության ընթացքում ստացվել են 84 իրավախախտման վերաբերյալ տեղեկություններ. Մերուժան Հակոբյան

20:52 • 23/09

Ասեղներ պարունակող ելակներն Ավստրալիայից հասել են Նոր Զելանդիայի խանութներ

20:44 • 23/09

ՔԿ տարածքային ստորաբաժանումներում ստացվել է 23 հաղորդում՝ առերևույթ ընտրախախտումների վերաբերյալ

20:41 • 23/09

Նախկինում «գազելներով» տանում էին քվեարկելու իշխանության օգտին, հիմա այդ պրակտիկան չկա, և մասնակցության առումով ավելի բնական ցուցանիշ է լինելու. քաղաքագետ

20:41 • 23/09

Նախընտրական շրջանում ամենաշատ գումարը ծախսել է «Իմ քայլը» կուսակցությունների դաշինքը, իսկ երկու ուժ ընդհանրապես գումար չեն ծախսել

20:33 • 23/09

Տարոն Մարգարյանը չի մասնակցել Երևանի ավագանու ընտրություններին

20:31 • 23/09

Հոնկոնգում մահացել է Նոբելյան մրցանակի դափնեկիր Չարլզ Կաոն

20:25 • 23/09

«Շիրակ»-«Արցախ». հանդիպման գոլերն ու վտանգավոր պահերը (տեսանյութ)

20:18 • 23/09

Երեկոյան 20:00-ի դրությամբ Երևան քաղաքի բոլոր ընտրական տեղամասերը փակվեցին, սկսվել է ձայների հաշվարկը

20:04 • 23/09

Պրահայում երբեք կանգ չառնող վերելակ է գործում, որին հարկավոր չէ սպասել (տեսանյութ)

19:44 • 23/09

Շվեյցարական Սանկտ-Գալեն կանտոնի բնակիչները կողմ են քվեարկել փարաջա կրելն արգելելուն

19:40 • 23/09

«Ռոման» անակնկալ պարտություն կրեց (տեսանյութ)

19:33 • 23/09

Խոչընդոտել են լրագրողի աշխատանքը, ծրարը առանց դրոշմանիշի գցել են քվեատուփը, քաշքշուկ են սկսել. «Անկախ դիտորդ» դաշինքի կողմից գրանցված ընտրախախտումները

19:31 • 23/09

«Խոստումը» ֆիլմի պրոդյուսեր Էրիկ Էսրայիլյանը տեսանյութ է հրապարակել Գեղարդի վանքից

19:23 • 23/09

Ընտրակեղծարարներն այսօր մնացին տանը, հուսամ՝ ընդմիշտ. Արմեն Բաղդասարյան

18:58 • 23/09

«Մի՞թե այդ չարաբաստիկ գազելներն ավելի ազդեցիկ գործոն են, քան՝ հեղափոխական էյֆորիան». Արմեն Աշոտյանը՝ Նիկոլ Փաշինյանին

18:51 • 23/09

Առերևույթ ընտրախախտումների վերաբերյալ ժամը 18-ի դրությամբ ստացվել է 7 հաղորդում. ՔԿ

18:46 • 23/09

18։00-ի դրությամբ Մարդու իրավունքների պաշտպանի թեժ գծին ստացվել է 39 ահազանգ

18:37 • 23/09

Ժամը 18։00-ի դրությամբ ավագանու ընտրության ընթացքի վերաբերյալ ոստիկանությունում ստացվել է 54 ահազանգ

18:23 • 23/09

Թվանկարչություն, ուռճացված մասնակցություն ընտրություններին չկա. Արմեն Մարտիրոսյան

18:21 • 23/09

Հայոց ցեղասպանությանը նվիրված հուշարձան է բացվել Այդահո նահանգում (լուսանկարներ)

18:20 • 23/09

«Շիրակը» խոշոր հաշվով հաղթեց «Արցախին» (տեսանյութ)

18:17 • 23/09

Ժամը 17:00-ի դրությամբ  ընտրությանը մասնակցել է 294 534 քաղաքացի՝ ընտրողների 34.72%-ը

18:15 • 23/09

Ժամը 15:00-ի դրությամբ կոպիտ խախտումներ, կուտակումներ, ընտրակաշառքի դեպքեր ու կեղծ դիտորդներ չենք նկատել. Ավետիք Իշխանյան

17:52 • 23/09

Ընտրողներից մեկը ներկայացել է «Դուխով» շապիկով, մյուսը՝ «Դուխով» գլխարկով. 17:30-ի դրությամբ գրանցվել է 69 խախտում, 24 միջադեպ

17:45 • 23/09

ՀՌԱՀ-ը քարոզարշավի ընթացքում որևէ բողոք չի ստացել և որևէ խախտում չի արձանագրել

17:34 • 23/09

Քննություն է տարվում՝ առերևույթ ընտրախախտումների վերաբերյալ հաղորդումներում մատնանշված հանգամանքները պարզելու ուղղությամբ. ՔԿ

17:30 • 23/09

«Աշխարհի ամենաանհաջողակ թեկնածուն» պատրաստվում է 96-րդ անգամ մասնակցել ընտրություններին

17:21 • 23/09

Սովորաբար առաջին հետհեղափոխական ընտրությունները հենց այդպիսին էլ լինում են, ստուգատեսը կդառնան երկրորդ ընտրությունները. Հ. Տեր-Աբրահամյան

17:19 • 23/09

Էրդողանն ասել է՝ որն է Սիրիայի ապագայի համար գլխավոր սպառնալիքը

17:17 • 23/09

Մնացական Բիչախչյանը պարզաբանել և հաստատել է իր ստացած ինֆորմացիան, համաձայն որի՝ ընտրացուցակում մահացած մարդ է ընդգրկված եղել

17:06 • 23/09

«Ես երբեք ինքս իմ մեծ երկրպագուն չեմ եղել». Շեր

17:04 • 23/09

Քննչական կոմիտեն ընտրախախտումների վերաբերյալ դատախազության միջոցով ստացել է 3 հաղորդում

17:01 • 23/09

Այս պահի դրությամբ «Ժառանգության» վստահված անձանց կողմից գրանցվել է միայն մեկ խախտում. «Ժառանգություն»

16:56 • 23/09

«Սևիլիան» վստահ հաղթանակ տոնեց «Լևանտեի» նկատմամբ (տեսանյութ)

16:54 • 23/09

Սանկտ Պետերբուրգում կինը երեխա է լույս աշխարհ բերել մետրոյում

16:53 • 23/09

Կանխվել է կրկնակի քվեարկության դեպք (լուսանկար)

16:50 • 23/09

ՀՀ ոստիկանությունում ժամը 15-ի դրությամբ ստացվել է 33 ահազանգ

16:49 • 23/09

ՀՀ ոստիկանության պետին կից հասարակական խորհրդի «թեժ գծին» ժամը 12:00-16:00-ն ընկած ժամանակահատվածում ստացվել է 10 հեռախոսազանգ

16:46 • 23/09

6/13 ընտրատեղամասում քաղաքացու անվան դիմաց արդեն ստորագրել էին (տեսանյութ)

16:42 • 23/09

Լրագրող Զարուհի Դիլանյանին չեն թողել ընտրատեղամաս մտնել, քանի որ բեյջ չի ունեցել. ԽԱՊԿ

16:36 • 23/09

Հիմա տարեց ընտրողներից ով կարողանում է՝ գալիս է, ով էլ չէ՝ չի գալիս, դրա համար այս տարի օգնության կարգից ավելի քիչ են օգտվում. 6/46 հանձնաժողովի նախագահ

16:36 • 23/09

Համացանցը կբաժանվի 2 մասի, մեկը կվերահսկի ԱՄՆ-ն, մյուսը՝ Չինաստանը. Google-ի նախկին ղեկավար

16:32 • 23/09

2 անգամ դատապարտված և մի քանի գործով ամբաստանյալ՝ Համո Սահյանի անվան դպրոցի նախկին տնօրենին կրկին մեղադրանք է առաջադրվել խարդախության հոդվածով

16:28 • 23/09

«Արարատ-Արմենիա»-«Բանանց». մեկնարկային կազմեր, ուղիղ եթեր

16:26 • 23/09

Նիկոլ Փաշինյանը չի կարողացել ապահովել, որ ՀՀ-ում քաղբանտարկյալ չունենանք. Վ. Հարությունյան

16:21 • 23/09

Հիմա բոլորը հասկացել են, որ ՀՀ քաղաքացու ազատ կամարտահայտմանը որևէ բան չի կարող սպառնալ․ Նիկոլ Փաշինյան (տեսանյութ)

16:19 • 23/09

Վրաստանի նախագահական ընտրություններին կմասնակցի 25 թեկնածու

16:17 • 23/09

Մենք պատասխանատու ենք մեր վստահված անձանց և հանձնաժողովի անդամներին քաղցած չթողնել. Վ. Կոստանյանը՝ «Իմ քայլի» կողմից ընտրատեղամասեր պիցցա տանելու մասին

16:11 • 23/09

ՀՀ դատախազությունում ուսումնասիրվել է ընտրությունների նախապատրաստման և քվեարկության ընթացքում ենթադրյալ ընտրախախտումների 123 ահազանգ

16:07 • 23/09

Բացատրական աշխատանքի արդյունքում 23-ամյա հետախուզվողը կամավոր ներկայացել է ոստիկանություն

16:05 • 23/09

Հարուցվել է 4 քրեական գործ, բոլորը վերաբերում են ընտրակաշառք տալու դեպքերին. Դատախազություն

16:03 • 23/09

Թեժ գծին ստացվել է ընտրական գործընթացին վերաբերող 23 ահազանգ. ՄԻՊ-ն ամփոփում է արձանագրված դեպքերը՝ ժամը 15:00-ի դրությամբ

15:57 • 23/09

Չինաստանում ավելի քան 4.000 «վտանգավոր» կայք է արգելափակվել

15:57 • 23/09

Շենգավիթում մեր կողմնակցի տանը հերթական խուզարկությունն են արել, ոչինչ չի հայտնաբերվել. Շաքե Իսայան

15:51 • 23/09

Կրետե կղզում համալսարան է հրդեհվել (լուսանկարներ, տեսանյութեր)

15:50 • 23/09

Զլատան Իբրահիմովիչը չի բացառում՝ կարող է վերադառնալ «Մալմյո»

15:48 • 23/09

Հարուցվել է քրեական գործ՝ ԲՀԿ-ի նախընտրական շտաբում Ոստիկանության աշխատակիցների նկատմամբ բռնություն գործադրելու դեպքի առթիվ. ՔԿ

15:44 • 23/09

Երևանի ավագանու ընտրություններում 15:30-ի դրությամբ գրանցվել է 70 խախտում, 11 միջադեպ

15:42 • 23/09

«Շիրակ»-«Արցախ». մեկնարկային կազմեր, ուղիղ հեռարձակում

15:24 • 23/09

Քրեական գործ է հարուցվել առերևույթ ընտրակաշառք տալու և ստանալու դեպքի առթիվ. Դատախազություն

15:21 • 23/09

Ժամը 14:00-ի դրությամբ քվեարկությանը մասնակցել է 201 268 քաղաքացի կամ ընտրողների 23.72%-ը

15:17 • 23/09

Լիբանանում առաջին հանդիպումներս տեղի ունեցան, այսպես կոչված, «Բեքաայի հայկական օազիսում»՝ հիմնականում հայաբնակ Այնճարում. Մ. Հայրապետյան

15:17 • 23/09

Բրիտանացի միլիոնատիրոջ դուստրը մահացել է օդանավում կերած սենդվիչի պատճառով

15:15 • 23/09

Նոր Հաճնի կամրջից քաղաքացի է նետվել. դին անճանաչելի է. Shamshyan.com

15:10 • 23/09

Ռուսաստանցի գործարարները ստիպված են իրենց ակտիվները հայրենիք վերադարձնել՝ ԱՄՆ-ի պատժամիջոցների պատճառով. Bloomberg

15:08 • 23/09

ԲՀԿ-ի վստահված անձի մասնակցությամբ ընտրատեղամասում միջադեպ է եղել. «Անկախ դիտորդ» դաշինքը 13:45-ի դրությամբ գրանցել է մի շարք խախտումներ

14:58 • 23/09

Երևանում շինարարական վերհանից պոկված երկաթյա դետալն ընկել է բակում կայանած Mercedes S63 մակնիշի ավտոմեքենայի վրա

14:56 • 23/09

Ավագանու ընտրությունները կպարզեն, թե քաղաքական նոր իրավիճակում ուժերի հարաբերակցության պատկերն ինչպիսին է. Հ. Բադալյան

14:53 • 23/09

Վահան Բաբայանի տարածած տեղեկատվությունը, որ մահացածի անուն կա ընտրացուցակում, չի համապատասխանում իրականությանը. Մ. Բիչախչյան

14:44 • 23/09

Երևանի ավագանու ընտրություններում 14:30-ի դրությամբ գրանցվել է 70 խախտում, 11 միջադեպ

14:32 • 23/09

Նախագահ Սարգսյանը շնորհավորական ուղերձներ է հղել Սաուդյան Արաբիայի թագավորին և թագաժառանգին