Կյել Նորդսթրոմին լսելու կգան ընկերությունների առաջնորդներ, որոնք եղանակ կփոխեն երկրի ներսում և դրանից դուրս․Սերգեյ Ուսնունցը՝ Skill.am-ի նոր միջոցառման մասին

19:53 • 09.02.18



Skill.am-ի հիմնադիր Սերգեյ Ուսնունցի խոսքով՝ Skill.am հարթակը ստեղծելով՝ իրենք նպատակ ունեին փոխել հավելյալ կրթության լանդշաֆտը, բայց շատ արագ հասկացան, որ իրենք էլ պետք է դառնան այդ լանդշաֆտի մի մաս և պատրաստ լինեն իրականացնել մեծ նախագծեր: Ըստ նրա՝ հետո բախվեցին իրականության հետ՝ այստեղ բավարար թվով բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ չկան. սկզբում հուսահատվեցին, բայց հետո հասկացան, որ հենց դա է իրենց առաքելությունը՝ նախ իրենք պետք է սովորեն և հետո կրթական նախագծերի միջոցով օգնեն մնացածներին, բոլոր նրանց, ովքեր նույնպես հայտնվել են նմանատիպ իրավիճակում:

Սերգեյ Ուսնունցի հետ Tert.am-ի հարցազրույցը հավելյալ կրթության անհրաժեշտության, ինքնակրթության շուկայի խնդիրների և Skill.am-ի նոր մեծ նախագծի մասին՝ ստորև.

-Պարո՛ն Ուսնունց, մեկ տարի առաջ հիմնադրվեց Skill.am հարթակը, որը, ինչպես Դուք էիք ներկայացրել, նրանց համայնքն է, ովքեր միանշանակ որոշել են դառնալ ավելի լավը` ընտրելով անընդհատ սովորելու ուղին: Հետաքրքիր է՝ մեկ տարվա ընթացքում ի՞նչ եզրակացություններ եք արել ինքներդ Ձեզ համար։ Անընդհատ սովորել ցանկացողները շա՞տ են մեր իրականությունում:

-Պատասխանն ակնհայտ է՝ Հայաստանում գնալով ավելանում է մարդկանց թիվը, որոնք հասկանում են, որ հավելյալ կրթություն ստանալուն այլընտրանք չկա: Սա գիտակցում են՝ մարդիկ, ընկերությունները, այս մասին է վկայում վիճակագրությունը: Եվ այս առումով կարող եմ կանխատեսում անել. 2018-ին բաց թրեյնինգների ու սեմինարների թիվը առնվազն եռապատիկ ավելի է լինելու 2017-ի ցուցանիշից: Ավելացել է այն ընկերությունների թիվը, որոնք իրենց հաստատության բյուջեում ներառում են «աշխատակիցների կրթություն» տողը, ինչպես նաև՝ այս ուղղությամբ ներքին, բաց կամ փակ միջոցառումների կազմակերպման (նաև Հայաստանից դուրս անցկացվող) համար բյուջետային միջոցները:

Շա՞տ է, արդյոք, առանց ընդհատումների՝ շարունակական կրթություն ստանալու ճանապարհն ընտրած մարդկանց թիվը: Նախքան այս հարցին պատասխանելն արձանագրեմ առնվազն 2 փաստ: Խելագար արագություններով արդի աշխարհում անընդմեջ կրթություն ստանալուն այլընտրանք չկա: Մեզ՝ ինձ ու Ձեզ, դուր է գալիս, թե ոչ, հին սխեմաներն այլևս չեն աշխատում, ինչպես աշխարհում, այնպես էլ մեզ մոտ՝ Հայաստանում: Եվ կրթական մոդելը, «որ նախ դպրոցում լավ կսովորեմ, կընդունվեմ որևէ փայլուն բուհ, կստանամ կրթություն,իսկ հետո ստացած գիտելիքները կկիրառեմ ու երջանիկ կապրեմ», իրեն միանգամայն սպառել է: Եվ այս փաստի հետ ոչ ոք ոչինչ չի կարող անել: Այսօր սա գիտակցում են շատ շատերը և շատ ավելի շատ, քան մեկ տարի առաջ, և սա հենց երկրորդ փաստի արձանագրումն է: Այլ բան է, թե քանի քանիսն են նշածս 2 փաստերը գիտակցում:



Բայց կա խնդիր, որին պարտավոր ենք անդրադառնալ. 2018 թվականը կդառնա այս իրողության գիտակցման համար բեկումնային տարի: Ասեմ, թե ինչու. եթե մի քանի տարի առաջ այն մասին, որ միջին և բարձրագույն կրթական համակարգը գտնվում է ճգնաժամի մեջ, խոսում էին միայն մարդիկ, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով քաջատեղյակ էին համաշխարհային միտումներից, ապա այսօր այս մասին խոսում են փաստացի ամեն անկյունում: Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի կատաղի զարգացումների և գլոբալիզացիայի շնորհիվ վերանում է «ներքին շուկա» հասկացությունը:

Ամեն տարի աճում է ապրանքների ու ծառայությունների թիվը, որոնք ստեղծվում են ոչ թե «մկանային ուժով», այլ ընկերության աշխատակիցների մտքի ուժով: Այստեղ է, որ կատարվում է նշածս բեկումը: Որպես բացարձակ մրցակցային առավելություն՝ այլևս դիտվում է ոչ թե տարածքը, հողը, շենքային պայմանները և սարքավորումները, այլ այն, թե այս կամ այն ընկերության աշխատակիցներն ինչ իրավասություններով ու հմտություններով են օժտված: Աշխարհի առաջատար ընկերություններն ու իրենց ղեկավարները արդեն երեկ հոգ են տարել սրա մասին:

Ինչ-որ մարդիկ այդ մասին մտածում են այսօր: Իսկ մյուսները ստիպված կլինեն այդ մասին մտածել վաղը: Կգա օրը, երբ սա կհասնի ամենավերջին ղեկավարին ու սեփականատիրոջը: Եվ այստեղ է, որ բոլորի համար կարևոր կդառնա հետևյալ հարցը՝ որտեղի՞ց վերցնել այդ կադրերին, եթե բուհերն այս առումով մեծ հույսեր չեն ներշնչում: Ըստ իս՝ այս ժամանակ առնվազն 2 բան տեղի կունենա. նախ, բուհերի երկու երրորդը կամ ավելին ուսանող չեն ունենա կամ պարզապես կփակվեն: Երկրորդ՝ ընկերություններն այս ժամանակ կգիտակցեն, որ իրենք պետք է դառնան այդ համալսարաններն ու թրեյնինգային կենտրոնները: Խոշոր ընկերությունները սրանով վաղուց են զբաղված և այսօր ունեն իրենց համալսարանները ու ուսուցողական կենտրոնները, նրանք հրավիրել են «ներքին մարզիչների», որպեսզի ընկերության ներսում կրթական գործընթացի շարունակականությունը մեկ վայրկյան իսկ չդադարի: Խոսքն այն մասին է, որ բոլոր ընկերությունները, առանց բացառությունների, կդառնան թրեյնինգ կենտրոններ: Իսկ ինչ կլինի ընկերությունների հետ, որոնք սա չեն անում: Կարծում եմ՝ ուղղակի կդադարեն գոյություն ունենալ։

Skill.am -ը մի կողմ քաշված չի կարող լինել: Մենք ստեղծելու ենք ապրանքներ ու ծառայություններ ընկերությունների համար, որոնք մշտապես ապահովելու են իրենց աշխատակիցների կրթական գործընթացը: Արդեն այսօր Skill.am-ում ստեղծվել է և աշխատում է «յունիթ» (ստորաբաժանում - Հ․ Հ․), որը ընկերությունների մարդկային ռեսուրսների ստորաբաժանումների հետ սերտ համագործակցությամբ զբաղված է աշխարհի տարբեր երկրներից ոլորտային փորձագետների ու մարզիչների ներգրավելու գործընթացով: Նպատակը կոնկրետ խնդիրների լուծումն է՝ առևտրային, մարքեթինգային, հաճախորդների սպասարկման, ղեկավարման բնույթի, ինչպես նաև՝ թիմ-բիլդինգ, գործընթացների ավտոմատացում և շատ այլ բաներ: Մենք կզարգանանք այդ ընկերությունների հետ միասին և կօգնենք նրանց՝ իրենց աշխատակիցների հավելյալ կրթություն տալու հարցում:



- Այս մեկ տարվա ընթացքում ինչպիսի՞ կարծիք է ձևավորվել Ձեզ մոտ շուկայի վերաբերյալ. մինչ գործն սկսելը Ձեր ունեցած պատկերացումների և արդեն գործը սկսելուց հետո իրականության տարբերությունը շա՞տ մեծ է:

-Որքան հասկացա՝ հարցը վերաբերում է ինքնակրթության շուկային: Եթե ասեմ, որ մեր բոլոր նախնական պատկերացումները 100 տոկոսով ապացուցեցին իրենց անսխալությունը, անկեղծ չեմ լինի: Ձեռնարկի գործարկումից հետո բախվել ենք ահռելի քանակությամբ խնդիրների, որոնք ստիպված ենք եղել լուծել արտակարգ ռեժիմով: Այս առումով չունեինք այս հարցում բավականաչափ փորձ և դրանք գիտակցելու կարողություն, բայցի այդ, այս հարթակը բավականաչափ ճանաչվածություն ու վստահության պաշար չուներ ինքնակրթությամբ զբաղվող մարդկանց շրջանում:

Մեր հաճախորդները, այն ընկերությունները, որոնք իրենց արտադրանքները տեղադրել էին Skill.am-ում, հետագայում էլ նախընտրում էին մասնակցության համար այդպես վճարել անմիջապես թրեյներներին և թրեյնինգային կազմակերպություններին, որոնց թիվը մի պահ հասել էր քառասունի: Նրանց համար այդ ժամանակ այդպես անելը ավելի հեշտ էր և վստահելի: Միջին վիճակագրական օգտվողի համար Skill.am-ի դերն անհասկանալի էր, այդ ամենին գումարած՝ Skill.am-ը չի աշխատում բոլորին ավելի ծանոթ վճարման ձևով: Արդյունքում ստեղծվեց մի իրավիճակ, երբ Skill.am-ում շատ ապրանք կար, բայց չկար վաճառք: Դա մեզ համար լուրջ մարտահրավեր էր դարձել, քանի որ գործընկերների կողմից հետաքրքրություն կարող էր առաջանալ մեր հարթակի նկատմամբ միայն մեկ դեպքում, եթե Skill.am-ը նպաստեր նրանց բիզնեսի զարգացմանը՝ էքստրա վաճառքների հաշվին: Մենք ստիպված եղանք ընդունել այս փաստի խիստ ծանր գինը: Ինքն իրեն դա չէր կարող կատարվել, և մենք անցանք մեր ծրագրի երկրորդ մասին:

Նրան, ինչին մենք բախվեցինք Skill.am-ը հիմնելուց հետո, մենք ամեն դեպքում կանխատեսել էինք, այդ թվում այն, որ ոչ միայն կազմակերպություններն են ընդունում այն փաստը, որ անձնակազմի ընտրությունն ու շարունակական վերապատրաստումը խիստ անհրաժեշտություն է, ճիշտ այնպես, ինչպես մարքեթինգային ռազմավարության կամ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կազմումը, այլև այդ մասին հիմա սկսել են մտածել անգամ ծնողները: Ինչո՞ւ եմ ես այդ պահն առանձնացրել, քանի որ այստեղ իրավիճակը մի փոքր այլ է: Այսօր միջին վիճակագրական դեռահասը կամ երիտասարդ շատ ավելի զարգացած է, քան միջին վիճակագրական ծնողների սերնդից ներկայացուցիչը: Դրա հետ մեկտեղ ընտանիքներում որոշումներ կայացնողները հիմնականում ծնողներն են, իսկ դա դառնում է պատճառ, որ շատ հաճախ ծնողները ընդունակ չեն լինում իրենց երեխաներին այլընտրանքային կրթության հարցում ճիշտ աջակցություն ցուցաբերել:

Իրավիճակը կփոխվի, քանի որ ավելի երիտասարդ սերունդը կփոխի միջին և ինչ-որ չափով նաև մեծ սերնդին՝ որոշումներ կայացնելու հարցում: Այդ գործընթացն սկսվել է, և ես խորհուրդ եմ տալիս մեծահասակներին՝ ավելի հաճախ լսել իրենց երեխաներին:

-Պարո՛ն Ուսնունց, Դուք նաև մեկ առիթով ասել էիք, որ նպատակ ունեք Skill.am-ի միջոցով միավորել հայաստանյան թրեյներներին մեկ հարթակում: Նկատելի է, որ այս մեկ տարվա ընթացքում Ձեզ միացողներն այդքան մեծ թիվ չեն կազմում: Ի՞նչ եք կարծում՝ ինչո՞ւ են հայաստանյան թրեյներները նախընտրում առանձին աշխատել:

-Այո, իրապես հենց սկզբից նման նպատակ մեր առջև դրել էինք: Այն է՝ Skill.am-ի հարթակում միավորել բոլոր նրանց, ովքեր ներգրավված են լրացուցիչ կամ այլընտրանքային կրթական գործընթացներում: Ինչպես արդեն նշեցի՝ աշխատանքի առաջին տարում ներկայումս գործող ընկերությունների մասով մեզ չհաջողվեց հաղթահարել դրված խնդիրը: Ստիպված եմ կրկնել՝ որպեսզի թրեյնինգային ընկերությունները զանգվածաբար սկսեն իրենց արտադրանքը տեղադրել մեր հարթակում, մեզ անհրաժեշտ է երկար ճանապարհ անցնել: Մենք ակտիվորեն առաջ ենք տանում մեր նախագիծը, ավելացնում ենք հաճախորդների բազան և մեր հարթակն օգտագործողների վստահությունը, քանզի ինքներս մեզ հաշիվ ենք տալիս՝ կլինի՞ վստահություն հարթակի նկատմամբ, կլինի ավելի մեծ առևտուր, և եթե լինի առևտուր, ապա կլինեն ավելի շատ գործընկերներ: Եվ, հակառակը՝ չի լինի հարթակի և մեր արածի նկատմամբ վստահություն, գործընկերներ առհասարակ չեն լինի: Առավել քան վստահ եմ, որ իրավիճակը կփոխվի և կփոխվի արմատապես:

Որտեղի՞ց նման վստահություն, կարող եք հարցնել: Եկե՛ք հիշենք այն մասին, որ շատ հայաստանյան բուհեր մնալու են առանց ուսանող: Այս բուհերում շատ տաղանդավոր դասախոսներ կան: Նրանցից շատերը երիտասարդ են, էներգիայով լի, տիրապետում են օտար լեզուներին և հետևում են տրենդերին: Ի՞նչ եք կարծում՝ ի՞նչ է լինելու նրանց հետ: Պատասխանն ակնհայտ է. նրանք գնալու են այլընտրանքային կրթության ճանապարհով, իսկ մենք նրանց կօգնենք «վերափաթեթավորվել» և կդառնանք այս գործընթացի արագ մեկնարկի համար հարթակ: Skill.am-ում մենք օրըստօրե կուտակում ենք ավելի ու ավելի շատ փորձ և փորձաքննություն մարքեթինգային «փաթեթավորման» և կրթական ապրանքների առաջխաղացման գործում: Մեր ճանապարհներն անպայմանորեն հատվելու են:

-Skill.am-ի նախորդ տարվա կարևոր միջոցառումներից էր բիզնեսի զարգացման լեգենդար ամերիկացի փորձագետ Բրայան Թրեյսիի սեմինարը: Դուք մեծ սպասումներ ունեիք սեմինարից՝ և՛ մասնակիցների թվի, և՛ կոնտենտի առումով: Արդարացա՞ն Ձեր սպասումները: Սեմինարին ելույթ ունեցավ նաև Բրայան Թրեյսիի միակ անհատական աշակերտը հետսովետական երկրներում՝ Սերգեյ Օզերովը, որի երևանյան սեմինարի կազմակերպմամբ եք հիմա Դուք զբաղվում: Ի՞նչ սպասումներ ունեք այս սեմինարից:

-Արդեն իսկ անդրադարձա, որ հստակ պատկերացնում էինք շուկայում իրավիճակը և մեր ձեռնարկի գործարկումից հետո իրավիճակի հնարավոր զարգացումները: «Բրայն Թրեյսի ինթերնեշնլ»-ի հետ պայմանագիրը ստորագրել ենք 2017-ի փետրվարին, այսինքն՝ նախքան Skill.am-ում ի հայտ եկան առաջին գործընկերային միջոցառումները: Սկզբնական շրջանում Skill.am-ի տրամաբանության մեջ չէր մտնում միջոցառումների անցկացումը, առավել ևս՝ նման մասշտաբով ու թափով: Skill.am-ը հարթակ է, իսկ սա նշանակում է, որ մեր թիմի ջանքերը պետք է կենտրոնացված լինեին գործառնական հարթակի զարգացմանն ու որակյալ ծառայությունների մատուցմանը:



Սա մեզ համար մեծ մարտահրավեր էր: Մենք պայմանագիր կնքեցինք և հոնորար փոխանցեցինք, բայց դրանով հանդերձ չկար որևէ երաշխիք, որ հնարավոր կլինի 700 և ավելի մասնակից հավաքել: Ինչպես նաև՝ չէինք կարող վստահ լինել, որ ավելի քան 100 ընկերությունների սեփականատեր-ղեկավարները միջոցներ կհատկացնեն նշածս միջոցառման մասնակցության տոմսեր գնելուն: Այդուհանդերձ, ընտրությունը կատարված էր, պայմանագիրը՝ ստորագրված, գումարները՝ հաշվանցված և նահանջի տեղ չկար: Ամեն ինչ ստիպված էինք սովորել հընթացս: Մի կողմից գրել առևտրի և առաջանցման ռազմավարություններ, մյուս կողմից՝ առցանց կրթվել․չէ՞ որ Հայաստանում ոչ ոք նման բան չէր արել, և որևէ մեկը չկար, որից կարող էինք խորհուրդ հարցնել։ Այնպես որ գիշերները սովորում էինք, ցերեկը՝ կիրառում գործնական տիրույթում, երեկոյան կողմ սխալվում էինք, լուսադեմին շտկումներ անում, և այսպես օրական 100 անգամ:

Արդյունքում՝ հոկտեմբերի 28-ին Գաբրիել Սունդուկյանի անվան թատրոնի բեմում հայտնվեց Բրայան Թրեյսին: Ի՞նչ դուրս եկավ այս ամենից: Հենց Բրայան Թրեյսիի մասնակցությամբ միջոցառումը բերեց նրան, որ մեզ սկսեցին ճանաչել ինչպես երկրի ներսում, այնպես էլ Հայաստանից դուրս:

Եվ այսօր կարելի է վստահաբար ասել, որ մեր անցկացված միջոցառումը համապատասխանում էր համաշխարհային լավագույն ստանդարտներին՝ ինչպես կարգավիճակի, այնպես էլ կազմակերպության մակարդակով: Ստացել ենք մասնակիցների ու արտերկրի, այդ թվում՝ Իրանից, Վրաստանից, Ռուսաստանից և Ուկրաինայից հյուրերի բացարձակ մեծամասնության կողմից լավագույն դրվատանքի խոսքեր: Չեմ թաքցնում՝ կային և բացասական արձագանքներ, և թեև դրանք սակավ էին, մենք դրանց վերաբերվել ենք ամենայն լրջությամբ և արել ենք հետևություններ, որոնք թույլ կտան մեզ ապագայում կազմակերպել միջոցառումներ էլ ավելի բարձր մակարդակով:

Այսօր Skill.am-ում տեղադրված են համաշխարհային մասշտաբի սփիքերների միջոցառումներ, ինչպիսիք կազմակերպվում են Մոսկվայում, Թբիլիսիում, Կիևում, Լոնդոնում և այլ քաղաքներում: Այսօր Հայաստանից այդ միջոցառումներին մասնակցողները իրենց գործերն առաջ են տանում հայկական ընկերության հետ, ինչը անկասկած համարվում է մեծ առավելություն հատկապես կորպորատիվ հաճախորդների համար: Skill.am-ի հետ աշխատում են ավելի քան 100 մեծ և փոքր ընկերություններ, որոնց ներկայացուցիչները այցելում են Մոսկվայում և Թբիլիսիում կազմակերպվող միջոցառումների՝ վճարելով մասնակցության վճարը Skill.am-ի միջոցով՝ հայկական դրամով:

Ինչ վերաբերում է հարցի երկրորդ մասին. Սերգեյ Օզերովի թրեյնինգի կազմակերպումն այս պահին ընթանում է իր ամբողջ թափով: Սերգեյը պատրաստվում է հիմա իր ելույթին: Վստահ եմ ՝ լինելու է հզոր միջոցառում վաճառքի թեմայով:



- Բացի Բրայան Թրեյսիի սեմինարից, նախորդ մեկ տարվա ընթացքում Ձեր կողմից կազմակերպած ի՞նչ այլ միջոցառումներ կառանձնացնեք:

-Բրայան Թրեյսիի միջոցառումը 2017 թվականի ամենանշանակալի միջոցառումն է ինչպես Skill.am-ի, այնպես էլ ամբողջ երկրի մասշտաբով: Տարվա վերջում մենք իրականացրինք մեզ համար նոր ֆորմատով Skillmasteryday՝ փորձնակների կողմից փորձնակների համար: Փորձը ցույց տվեց, որ թրեյնինգներն ու սեմինարները ունեն կարևոր նշանակություն, բայց պակաս կարևոր չէ լսել նաև փորձնակներին, որոնք ռիսկի են դիմել և սկսել են կիրառել ստացած գիտելիքներն ու գործնականում ձեռք բերած հմտությունները: Շատ կենդանի և հետաքրքիր մի բան ստացվեց: Մենք անպայման կշարունակենք մեր գործն այդ ուղղությամբ:



-Այս տարվա ընթացքում ի՞նչ նոր ծրագրեր ունեք: Տեղյակ եմ՝ աշխարհին հայտնի սփիքերների մասնակցությամբ միջոցառում եք նախատեսում կազմակերպել: Կմանրամասնե՞ք՝ ի՞նչ է լինելու, ի՞նչ նպատակ է ընկած նախաձեռնության հիմքում:

-Մեր գործունեության սկզբում հայտարարել ենք մեր նախագծի՝ «Աշխարհահռչակ թոփ սփիքերները Հայաստանում»-ի մասին, որն ուներ հստակ և ամբողջովին որոշակիացված առաքելություն՝ Հայաստանը դարձնել հարթակ, որտեղ ելույթ կունենան թոփ սփիքերները, մեծ մտածողներ, փորձագետներ՝ իրենց համբավը բոլոր մայրցամաքներում ձեռք բերած աշխարհահռչակ մարդիկ, բեսթսելերների հեղինակներ: Այո, իսկապես այս տարվա ընթացքում տեղի կունենա այդ նախագծի երկրորդ միջոցառումը: Մենք ամենայն պատասխանատվությամբ ենք վերաբերվել սփիքերի ընտրությանը, և մեր հաջորդ միջոցառմանը մասնակիցները շատ ուժեղ և հզոր սփիքերից կստանան «ինսայթներ», որոնք կօգնեն իրենց և իրենց գլխավորած կազմակերպություններին.

·    միշտ պատրաստ լինել անխուսափելի փոփոխություններին, որոնք մեզ բոլորիս են սպասում ամենամոտ ժամանակներում, այդ թվում՝ պատրաստ լինել ստանալ դրանից շահ ՝ սեփական բիզնեսի և երկրի համար,

·    ստանալ խորը գիտելիքներ՝ բիզնես միջավայրի նոր ստանդարտների մասին,

·    հասկանալ, թե որոնք պետք է լինեն ռազմավարությունները ապագայի կազմակերպությունների և առաջնորդների համար, որոնք պետք է լինեն կենսունակ և հաջողակ,

·    հասկանալ միտումները, որոնք կբերեն նոր արժեքային համակարգի ծնունդին բիզնեսում,

·    խորհել, թե ինչպիսին կլինի ապագայի հայտնի կազմակերպությունների պրոֆիլը,

·    հասկանալ գումար աշխատելու մշակույթը ապագայի նոր պայմաններում, որն արդեն իրականություն է։

Եթե առաջինը՝ Բրայան Թրեյսիի միջոցառումը, վերաբերում էր առանձին յուրաքանչյուր մասնակցի անհատականությանը, ապա երկրորդն ուղղված է առաջնորդ դառնալու ռազմավարությանը ինչպես ընկերություններում, այնպես էլ ամբողջությամբ երկրի մակարդակով:



-Ո՞վ է լինելու սփիքերը, ինչպե՞ս է եղել ընտրությունը:

-Հաջորդ սփիքերը, որը ելույթ է ունենալու Երևանում, կլինի մենեջմենթի ռազմավարության եվրոպական լիդեր: Նա գիտությունների դոկտոր է, Ստոկհոլմի տնտեսագիտական դպրոցի Միջազգային բիզնեսի ինստիտուտի դոցենտ, ում հետազոտական և խորհրդատվական գործունեությունը կենտրոնացած է բազմազգ կազմակերպությունների և գլոբալիզացիայի կառավարման ռազմավարության վրա: Նա խորհրդատու է մի շարք խոշոր կազմակերպություններում, որոնց թվում են SIEMENS-ը, Virgin Group-ը, ինչպես նաև Միացյալ Թագավորության կառավարությունում՝ ռազմավարությունների կառավարման գծով:

Նա աշխարհին հայտնի «FUNKY Business» բեսթսելլերի հեղինակն է, որը համարվել է նոր աշխարհի մանիֆեստ և թարգմանվել է 33 լեզուներով: Նա 21-րդ դարի ամենահայտնի և պարադոքսալ մտածողներից մեկն է՝ ինտելեկտուալ պրովոկատոր: Մեկը, որը «Thinkers 50» մենեջմենթի աշխարհի ռեյտինգային ցուցակում զբաղեցնում է Եվրոպայի մասշտաբով առաջին, իսկ աշխարհի մակարդակով՝ իններորդ տեղը:

Այս ամբողջը մեկ մարդու՝ դոկտոր Կյել Նորդսթրոմի մասին է:

Sergey Usnunc
Լուսանկարում՝ Սերգեյ Ուսնունցի հետ Կյել Նորդսթրոմն է:

Միջոցառումն անցկացվելու է «ինսայթ-պարապմունքների» ֆորմատով: Միջոցառման թեման ավելի քան ակտուալ է Հայաստանի, հայկական բիզնեսի, քաղաքականության և հաստատությունների համար։ «Բիզնեսը՝ Ֆ․Ա․Ա․Ն․Գ․-ի ոճով» (Business in F.A.A.N.G. style - Facebook, Apple, Amazon, Netflix, և Google ընկերությունների անվանման սկզբնատառերը- Հ․ Հ․) ռազմավարություն է ապագա առաջնորդների և կազմակերպությունների համար: Մայիսի 17-ին դոկտոր Նորդսթրոմին լսելու համար կհավաքվեն ընկերությունների առաջնորդներ, որոնք իրականում մոտ ապագայում եղանակ կփոխեն երկրի ներսում և դրանից դուրս:

Միջոցառման նպատակը ժամանակակից բիզնես միջավայրի մասին խորը գիտելիքներ տալն է, քանի որ ինչպես տեխնոլոգիական փոփոխությունները, այնպես էլ նոր արժեքային համակարգերն են ազդում ընկերությունների և կազմակերպությունների կառուցվածքի վրա: Եվ բնական է, որ օրվա վերջում գլխավոր գաղափարը լինելու է արագ փոփոխվող աշխարհում առաջնորդության մշակույթի ուսումնասիրությունը:

-Հետաքրքիր է նաև, ո՞ր դեպքում Ձեզ համար կհամարեք տարին հաջողված:

-Մենք գործարկել ենք Skill.am-ը՝ հավելյալ կրթության լանդշաֆտը փոխելու պոռթկումով, բայց շատ արագ հասկացանք, որ մենք ինքներս պետք է դառնանք այդ լանդշաֆտի մաս և պատրաստ լինենք իրականացնել մեծ նախագծեր: Հենց այն պահին, երբ անցանք գործի, պարզվեց՝ շուկայում չկան «իվենթ մենեջերներ» (միջոցառումների մենեջեր-Հ Հ․), ինքնակրթությանը վերաբերող ապրանքների կոմերցիոն «փաթեթավորմամբ» զբաղվող մասնագետներ, մարքեթոլոգներ, որոնք կկարողանան զբաղվել միջոցառումների առաջխաղացմամբ, մասնագետներ, որոնք կարողանում են ավտոմատացնել վաճառքները, մասնագետներ, որոնք կարողանում են հաճախորդներին սպասարկել ամենաբարձր մակարդակով: Մի պահ հասկացանք, որ մենք ինքներս էլ մաս ենք կազմում այս միջավայրին, որտեղ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների պակաս կա, ովքեր ի վիճակի են լուծել մեր բիզնեսի առջև ծառացված խնդիրները: Սկզբում հուսահատվեցինք, բայց հետո հասկացանք՝ հենց դա է մեր առաքելությունը՝ ինքներս սովորենք և կազմակերպելով բարձր մակարդակի կրթական միջոցառումներ՝ օգնենք բոլոր նրանց, ովքեր նույնպես հայտնվել են նմանատիպ իրավիճակում։



Չափազանց կարևորում եմ, որ տարվա վերջում մեր միջոցառումների մասնակիցների բացարձակ մեծամասնությունը ստանա արդյունքներ, որոնց հաջորդելու են հաջողություններ և դրված նպատակների իրականացում:

 

Հռիփսիմե Հովհաննիսյան





Загрузка...

ԼՐԱՀՈՍՕրվա բոլոր նորությունները

17:14 • 26/09

Եվրախորհրդարանը չեղարկել է Թուրքիային 70 միլիոն եվրոյի օգնության ծրագիրը

17:05 • 26/09

Արաս Օզբիլիսը վնասվածք է ստացել

16:50 • 26/09

Ոստիկանությունը տնտեսումների հաշվին արտաբյուջետային միջոցներից ԱՎՎ աշխատակիցներին կտա հավելավճարներ

16:40 • 26/09

Պուտինը սեպտեմբերի 27-ին կայցելի Բաքու և կհանդիպի Ալիևի հետ

16:35 • 26/09

«Ժետիսուն» ոչ-ոքի է խաղացել. Կամո Հովհաննիսյանը մասնակցել է խաղին, Էդգար Մալաքյանը` ոչ

16:29 • 26/09

Գյումրու թիվ 1 ուսումնարանում քննությունների չհաճախած ուսանողները դիպլոմ են ստացել, կրթաթոշակները, պարգևավճարները յուրացվել են. հարուցվել է քրգործ

16:27 • 26/09

Աշխարհի ամենաազդեցիկ բուդդիստներից մեկը տարիներ շարունակ սիրուհիների հարեմ է ունեցել

16:25 • 26/09

ՄԱԿ-ի Ընդհանուր վեհաժողովի ընթացքում մեկնարկել է Փախստականների ինքնապահովման նախաձեռնությունը

16:24 • 26/09

Բակո Սահակյանն Արցախի ԱԺ-ում մասնակցել է օրենսդիր-գործադիր հարցուպատասխանին

16:20 • 26/09

Ինգուշեթիայի բնակիչները բողոքի ցույցի են դուրս եկել Չեչնիային հողեր փոխանցելու մասին տեղեկությունների պատճառով, բերվել են «Ռոսգվարդիա»-ի ուժեր

16:15 • 26/09

Պաշտոնական Ստեփանակերտը դեմ չի լինի, եթե հանդիպեն Ն. Փաշինյանն ու Ի. Ալիևը, այդ հանդիպումները նպաստում են խաղաղության պահպանմանը. Դ. Բաբայան

16:09 • 26/09

Հայուհին Ռուսաստանում դարձել է բոդիբիլդինգի չեմպիոնուհի

16:05 • 26/09

Լատվիա այցի ժամանակ Հռոմի պապին տրված նվերը համացանցի օգտատերերի ծաղրին է արժանացել

16:01 • 26/09

«Լիվերպուլում» վատ ֆուտբոլիստներ չկան. Յուրգեն Կլոպ

15:59 • 26/09

Ըստ փորձաքննության արդյունքների՝ Մանվել Գրիգորյանը 10-ից ավելի հիվանդություն ունի, այդ թվում` քաղցկեղ, միջնորդել ենք ազատել կալանքից. պաշտպան

15:48 • 26/09

ՀՀ անկախության տարեդարձի առթիվ Ա. Սարգսյանը շարունակում է տարբեր երկրների ղեկավարներից շնորհավորանքներ ստանալ

15:47 • 26/09

Մխիթարյանն Արսենալում իր թիմակիցների հետ նախապատրաստվել է լիգայի Գավաթի խաղին (լուսանկարներ)

15:47 • 26/09

Երիտասարդներն  իրենց զարգացման առողջ հայեցակարգերով պետք է դառնան ՀՀ-ում թափ առնող փոփոխությունների առաջամարտիկը. Ս. Պապիկյան

15:41 • 26/09

Արմեն Սարգսյանը «Դասո» ընկերության ղեկավարի հետ պայմանավորվածություն է ձեռք բերել համատեղ գործակցության կոնկրետ ծրագրի վերաբերյալ

15:39 • 26/09

Երևան քաղաքի Գ. Հովսեփյան փողոցի տներից մեկի նկուղում օձ է հայտնաբերվել

15:36 • 26/09

«Իմ նախագահ ամուսին». Քեթրին Զետա-Ջոնսը տարօրինակ ակնարկ է արել Մայքլ Դուգլասի վերաբերյալ

15:24 • 26/09

Մակրոնը ՄԱԿ-ի ամբիոնից քննադատել է Թրամփին. Le Monde

15:21 • 26/09

Հրդեհ է բռնկվել Բջնի գյուղի մոտակա անտառում

15:19 • 26/09

Չի բացառվում, որ քննիչ հանձնաժողովի նիստին բացի ԱԱԾ տնօրենից ու ՀՔԾ պետից հրավիրվի նաև ՀՀ վարչապետը. Գևորգ Կոստանյան (տեսանյութ)

15:14 • 26/09

ՏԿՏՏ նախարարն անցանկալի է համարել Հյուսիս-հարավ ծրագրի «Տրանշ 2»-ի աշխատանքների հետաձգումը

15:05 • 26/09

ՀՀ և ՌԴ ԱԻ նախարարները քննարկել են երկկողմ համագործակցության հեռանկարները

15:03 • 26/09

«Սևիլիա»-«Ռեալ». Խուլեն Լոպետեգին հայտավորել է 22 ֆուտբոլիստի

15:03 • 26/09

Եթե ՀՀԿ-ն դիմադրի, կարող է խորհրդարանի ինքնալուծարման մասին հանրաքվեի միջոցով փաթեթ դրվել. լուծումները պետք է դուրս լինեն ֆորմալիստական մոտեցումներից. քննարկում

14:57 • 26/09

Հնդկաստանում ավիաուղևորը փորձել է օդաչուի խցիկ մտնել՝ հեռախոսը լիցքավորելու համար

14:56 • 26/09

Սեպտեմբերի 25-26-ը ոստիկանությունը բացահայտել է հանցագործության 56 դեպք

14:53 • 26/09

Արագածոտնի մարզի երեք գյուղերի բնակիչները փակել են Երևան-Գյումրի մայրուղին՝ կանգնեցնելով Հյուսիս-հարավ ավտոմայրուղու շինարարությունը, այնուհետև՝ բացել

14:50 • 26/09

Մենք դատապարտում ենք և՛ Խատինի աղետը, և՛ ադրբեջանցիների վայրագություններն Արցախում. Է. Շարմազանովն այցելել է Խատինի հուշահամալիր

14:48 • 26/09

«Հայաստանի մանուկներ» հիմնադրամը նոր նախագահ ունի

14:38 • 26/09

Իդլիբում գրոհայինները սկսել են հետ քաշվել ապառազմականացված գոտուց. Էրդողան

14:37 • 26/09

Ընտրություններում գազելների բացակայությունը պայմանավորված է օրենսդրական փոփոխություններով. ՀՀ փոխոստիկանապետ

14:23 • 26/09

Լանգլեի որակազրկման մասին Պրիմերայի որոշումը պատրաստ է

14:15 • 26/09

Հարցումներ ենք ուղարկելու՝ տեղեկություններ ստանալու, թե հեռախոսային խոսակցություններ լսելու ունակություն ունեցող ինչ սարքավորումներ են ներմուծվել ՀՀ անկախությունից ի վեր. Գ. Կոստանյան

14:04 • 26/09

Հայտնի է՝ ով է լինելու Նուրմագոմեդով-Մաքգրեգոր մենամարտի մրցավարը

13:58 • 26/09

Վճռաբեկ դատարանը վարույթ է ընդունել գլխավոր դատախազի ու Ռ. Քոչարյանի պաշտպանների բողոքները՝ նրա խափանման միջոցը վերացնելու որոշման դեմ

13:56 • 26/09

442 դոլար՝ 1.099 դոլարի դիմաց. փորձագետները պարզել են iPhone XS Max-ի ինքնարժեքը

13:51 • 26/09

Սարի թաղի դեպքերի վերաբերյալ քրգործով վարույթը կասեցնելուց հետո քննչական գործողությունները և օպերատիվ-հետախուզական միջոցառումները չեն դադարեցվում. ՀՔԾ

13:49 • 26/09

ԱԺ արտահերթ ընտրությունների մտասևեռումով ռումբ է դրվելու ՀՀ-ի ներքին կայունության, անվտանգության տակ. Ա. Աշոտյանը՝ ՄԱԿ-ում Ն. Փաշինյանի ելույթի մասին

13:47 • 26/09

Ցիպրասն ու Էրդողանը նշել են երկու երկրների հարաբերությունների բարելավման մասին

13:46 • 26/09

Սիրիա մեկնող խմբի՝ ռազմական գործողություններում ներգրավման մասին խոսք չի գնում. Տիգրան Բալայան (տեսանյութ)

13:40 • 26/09

Հենրիխ Մխիթարյանը, դիվանագիտական անձնագրից զրկվելով, տեղաշարժի խնդիր կունենա արևմտյան երկրներում, այլ խնդիրներ չեն առաջանա. ՀՖՖ խոսնակ

13:39 • 26/09

Արզականի անտառպետության մոտակայքում հրդեհ է բռնկել, այրվել է մոտ 20 հա բուսածածկույթ, որից շուրջ 1 հա անտառպետության տարածքից

13:37 • 26/09

Չինաստանում անցորդները բռնել են շենքի 4-րդ հարկից ընկնող աղջնակին՝ ստանալով կոտրվածքներ (տեսանյութ)

13:34 • 26/09

Հունահռոմեական ոճի հայ ըմբիշները նախապատրաստվում են աշխարհի առաջնությանը

13:29 • 26/09

Օզիլն արհամարհել է Յոահիմ Լյովի` Գերմանիայի հավաքական վերադարձը քննարկելու առաջարկը

13:28 • 26/09

Ձեռառնելիք է պետական ապարատն անձնական ամբիցիաները բավարարելու համար օգտագործելը․ Ա․ Գևորգյանը՝ բռնցքամարտի նոր ֆեդերացիայի ստեղծման մասին

13:23 • 26/09

Գաղտնալսման հարցով ստեղծված քննիչ հանձնաժողովը նպատակ ունի առնվազն 5 հոգու հարցաքննության հրավիրել. նշվեց Վահե Գրիգորյանի անունը (տեսանյութ)

13:19 • 26/09

Թագավորական ընտանիքի առաջին միասեռ ամուսնությունը. Էլիզաբեթ 2-րդի զարմիկը պսակադրվել է տղամարդու հետ (լուսանկարներ)

13:15 • 26/09

Արցախի ՄԻՊ Ռուբեն Մելիքյանն աշխատանքից ազատվելու որոշում է կայացրել

13:08 • 26/09

ԱՄՆ-ն չի կարող եվրոպացիների փոխարեն որոշել՝ ում հետ առևտուր անել. Բելգիայի վարչապետ

12:55 • 26/09

Թաց ու չորը խառնվել է իրար, հարձակում է կատարվում նախկին իշխանություններից բոլորի վրա. Ա. Սարգսյանը՝ «Ֆեյսբուքում» գրառումների մասին (տեսանյութ)

12:53 • 26/09

ԱԺ քննիչ հանձնաժողովի տեղակալ ընտրվեց Ալեն Սիմոնյանը, թեև հանձնաժողովը չէր կողմնորոշվում ԱԺ-ում որ ուժն է ընդդիմություն

12:50 • 26/09

Մարգարիտա Գասպարյանը դուրս է եկել Տաշքենդի մրցաշարի 1/4 եզրափակիչ` երրորդ սեթում 0:4 հաշվով պարտվելուց հետո

12:50 • 26/09

Ադրբեջանում ավելի քան 100 դատավոր հեռացվել է համակարգից

12:47 • 26/09

Սթիվեն Սիգալը ցանկանում է Պրիմորյեի նահանգապետ դառնալ

12:45 • 26/09

Հանրապետության տարածքում օդի ջերմաստիճանը կնվազի 3-4 աստիճանով

12:45 • 26/09

Ռուսական ավիաընկերություններն ուղևորների «սև ցուցակներ» են կազմել

12:43 • 26/09

Չեն կարող կռվացնել ընդհանուր ճանապարհ ու մարտական ուղի անցած Ա. Սարգսյանին ու Ս. Միքայելյանին. Արա Կետիկյանը՝ ԵԿՄ նախագահի թեկնածուների մասին

12:40 • 26/09

Փաշինյանը բազմիցս է ասել, որ պատրաստ է հանդիպել և բանակցել Ադրբեջանի ղեկավարի հետ , բայց հանդիպումը չպետք է լինի ինքնանպատակ. ԱԳՆ խոսնակ

12:32 • 26/09

Մոսկվայի դատարանը կարող է ազատ արձակել Խաչատուրյան քույրերից կրտսերին

12:27 • 26/09

Մաուրո Իկարդի. Մամուլում գրում էին, որ 4 խաղ գոլ չեմ խփել, բայց ես 120 գոլ ունեմ Ա Սերիայում

12:26 • 26/09

Նախագահ Արմեն Սարգսյանը շնորհավորել է Ուկրաինայի նախագահ Պյոտր Պորոշենկոյին ծննդյան օրվա առթիվ

12:23 • 26/09

Առաջիկայում ծրագրված է ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինի պաշտոնական այցը Հայաստան. ԱԳՆ խոսնակ

12:20 • 26/09

ԱԺ-ում ընթանում է ԱԱԾ տնօրենի ու ՀՔԾ պետի գաղտնալսման հարցով ստեղծված քննիչ հանձնաժողովի նիստը. ուղիղ

12:19 • 26/09

Ջեսիկա Ալբան որոշել է նահանգապետ դառնալ. RadarOnline

12:15 • 26/09

ԵԱՏՄ-ի երկրների միջև ազգային արժույթներով հաշվարկների համար պայմաններ կստեղծվեն 2025 թվականին. Տիգրան Սարգսյան

12:11 • 26/09

Չինաստանը շտապ օգնության 200 մեքենա է նվիրաբերել Հայաստանին (լուսանկարներ)

12:07 • 26/09

Հերթագրող սարքավորումներ, մանրը վերադարձնող տերմինալներ. անձնագրային համակարգում սպասվում են մի շարք փոփոխություններ

11:56 • 26/09

Կասեցվել է քաղցրավենիքի, պանրի և ջրի արտադրամասերի գործունեությունը. ՍԱՊԾ

11:53 • 26/09

254 դիվանագիտական անձնագիր չեղարկվել է, 100-ը` վերադարձվել, անուններ չեմ կարող տալ. Տիգրան Բալայան (տեսանյութ)

11:53 • 26/09

Քրիս Ջեները ցույց է տվել Քարդաշյանների 12 մլն դոլարանոց նոր առանձնատունը (լուսանկարներ)

11:51 • 26/09

«Ոստիկանության մասին» նոր նախագծով առաջարկվում է ապահովել քրեական դատավարության մասնակիցների և այլ անձանց անվտանգությունը

11:47 • 26/09

ԵԱՏՄ-ն կարող է երկու տարի հետո դիտորդի կարգավիճակ ստանալ ԱՀԿ-ում. Տիգրան Սարգսյան

11:43 • 26/09

Ուիլ Սմիթը 50-ամյակը նշել է՝ ուղղաթիռից բանջի թռիչք իրականացնելով դեպի անդունդը (լուսանկարներ, տեսանյութ)

11:37 • 26/09

Ucom-ի բաժանորդները կշարունակեն օգտվել ռոմինգի 15Դ/ՄԲ մատչելի սակագնից Վրաստանում և ևս 41 երկրում

11:35 • 26/09

Արմավիր-Երևան երթուղու նոր մեքենաները կհանձնվեն շահագործման. ՏԿՏՏ փոխնախարար

11:33 • 26/09

Սոբչակը հնարավոր է համարել Սանկտ Պետերբուրգի նահանգապետի ընտրություններին իր մասնակցությունը

11:25 • 26/09

«Մենք հետևում ենք ձեր քայլերին». Թրամփի վարչակազմը նախազգուշացրել է Թեհրանին, որ նա ստիպված կլինի բարձր գին վճարել

11:25 • 26/09

Հուսով եմ՝ առանց ծանրութեթև անելու կայացված այս որոշումն արագ կվերանայեն և կգտնեն ձևը ներողություն խնդրելու. Ս. Ֆարմանյանը՝ Հ. Մխիթարյանին դիվանագիտական անձնագրից զրկելու մասին

11:24 • 26/09

Սերենա Ուիլյամսը հայտարարել է ժամանակից շուտ մրցաշրջանն ավարտելու մասին

11:22 • 26/09

Հայաստանի տարածքում ո՛չ ամերիկյան, ո՛չ էլ որևէ այլ երկրի կենսաբանական լաբորատորիաներ չկան, դրանք բացարձակապես հայկական են. Տիգրան Բալայան (տեսանյութ)

11:14 • 26/09

«Թրամփը դանակը պահում է մեր կոկորդին». Չինաստանը մեղադրել է ԱՄՆ նախագահին առևտրային մաքսատուրքերի համար

11:11 • 26/09

ՄԱԿ-ում սիրո և համերաշխության մասին խոսելն առավել քան զվարճալի էր՝ հաշվի առնելով ասֆալտին պառկեցնելու և պատերին ծեփելու կոչերը. Շարմազանովը՝ Փաշինյանի ելույթի մասին

11:02 • 26/09

Միջպետական կանոնավոր ուղևորափոխադրումների մրցույթների կարգը կարող է փոխվել

10:57 • 26/09

Լեմպարդը Մանչեսթեր Յունայթեդի նկատմամբ տարած հաղթանակի մասին. Շոկի մեջ եմ և շատ հպարտ

10:50 • 26/09

Բաքու թռչող օդանավի ուղևորը սպառնացել է պայթեցնել օդանավը՝ իրեն բիզնես դասում չնստեցնելու համար

10:46 • 26/09

Լևոն Երանոսյանն ապրիլի 16-ին, 22-ին բողոքի ցույցերին, չունենալով հատուկ որակավորում, գործադրել է 8 հատ «Զարյա» տեսակի լուսաձայնային նռնակ. նրան մեղադրանք է առաջադրվել

10:38 • 26/09

«Ժամանակ». Արարատի մարզի բնակիչները մտադիր են մարզպետի հրաժարականի նախաձեռնությամբ հանդես գալ

10:34 • 26/09

Պորտուգալիան համաձայնել է ներգաղթյալների «մերժված» նավից ընդամենը 10 մարդ ընդունել

10:34 • 26/09

Մոուրինյու. Գիտեի, որ ՄՅՈւ-ն խնդիրներ կունենա հետխաղյա 11-մետրանոց հարվածաշարում Ջոնսի և Բայիի պատճառով

10:32 • 26/09

«Ժողովուրդ». Ռոբերտ Քոչարյանի գործը քննող դատավորի ունեցվածքը 2.5 մլն դրամ է, անցյալ տարի նույնիսկ 20 մլն դրամի չափով փոխառություն, վարկ է ստեցել

10:30 • 26/09

ՄԱԿ-ի շենքում Պորոշենկոն շփոթել է դռները և մտել ռուսական պատվիրակության սենյակ. Լավրովը կատակով է արձագանքել

10:21 • 26/09

Պաշտպանը դիմել է ՍԴ պատժախուց տեղափոխված կալանավորներին և դատապարտյալներին հաղորդակցությունից տարբեր տեսակներից զրկման հարցով

10:03 • 26/09

«Ես նման արձագանք չէի սպասում». հրապարակվել է ՄԱԿ-ի ԳՎ-ում Թրամփի ելույթի վրա ծիծաղելու տեսանյութը

10:00 • 26/09

Իրար կոշտ հակազդելով՝ Նիկոլ Փաշինյանն ու ԱԺ-ում նրա հակառակորդները կվտանգեն ամբողջ երկրի շահերը. Ա. Չալաբյանը՝ խորհրդարանի լուծարման մասին

10:00 • 26/09

InecoMobile` բջջային հավելված բոլորի համար