Կյել Նորդսթրոմին լսելու կգան ընկերությունների առաջնորդներ, որոնք եղանակ կփոխեն երկրի ներսում և դրանից դուրս․Սերգեյ Ուսնունցը՝ Skill.am-ի նոր միջոցառման մասին
Skill.am-ի հիմնադիր Սերգեյ Ուսնունցի խոսքով՝ Skill.am հարթակը ստեղծելով՝ իրենք նպատակ ունեին փոխել հավելյալ կրթության լանդշաֆտը, բայց շատ արագ հասկացան, որ իրենք էլ պետք է դառնան այդ լանդշաֆտի մի մաս և պատրաստ լինեն իրականացնել մեծ նախագծեր: Ըստ նրա՝ հետո բախվեցին իրականության հետ՝ այստեղ բավարար թվով բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ չկան. սկզբում հուսահատվեցին, բայց հետո հասկացան, որ հենց դա է իրենց առաքելությունը՝ նախ իրենք պետք է սովորեն և հետո կրթական նախագծերի միջոցով օգնեն մնացածներին, բոլոր նրանց, ովքեր նույնպես հայտնվել են նմանատիպ իրավիճակում:
Սերգեյ Ուսնունցի հետ Tert.am-ի հարցազրույցը հավելյալ կրթության անհրաժեշտության, ինքնակրթության շուկայի խնդիրների և Skill.am-ի նոր մեծ նախագծի մասին՝ ստորև.
-Պարո՛ն Ուսնունց, մեկ տարի առաջ հիմնադրվեց Skill.am հարթակը, որը, ինչպես Դուք էիք ներկայացրել, նրանց համայնքն է, ովքեր միանշանակ որոշել են դառնալ ավելի լավը` ընտրելով անընդհատ սովորելու ուղին: Հետաքրքիր է՝ մեկ տարվա ընթացքում ի՞նչ եզրակացություններ եք արել ինքներդ Ձեզ համար։ Անընդհատ սովորել ցանկացողները շա՞տ են մեր իրականությունում:
-Պատասխանն ակնհայտ է՝ Հայաստանում գնալով ավելանում է մարդկանց թիվը, որոնք հասկանում են, որ հավելյալ կրթություն ստանալուն այլընտրանք չկա: Սա գիտակցում են՝ մարդիկ, ընկերությունները, այս մասին է վկայում վիճակագրությունը: Եվ այս առումով կարող եմ կանխատեսում անել. 2018-ին բաց թրեյնինգների ու սեմինարների թիվը առնվազն եռապատիկ ավելի է լինելու 2017-ի ցուցանիշից: Ավելացել է այն ընկերությունների թիվը, որոնք իրենց հաստատության բյուջեում ներառում են «աշխատակիցների կրթություն» տողը, ինչպես նաև՝ այս ուղղությամբ ներքին, բաց կամ փակ միջոցառումների կազմակերպման (նաև Հայաստանից դուրս անցկացվող) համար բյուջետային միջոցները:
Շա՞տ է, արդյոք, առանց ընդհատումների՝ շարունակական կրթություն ստանալու ճանապարհն ընտրած մարդկանց թիվը: Նախքան այս հարցին պատասխանելն արձանագրեմ առնվազն 2 փաստ: Խելագար արագություններով արդի աշխարհում անընդմեջ կրթություն ստանալուն այլընտրանք չկա: Մեզ՝ ինձ ու Ձեզ, դուր է գալիս, թե ոչ, հին սխեմաներն այլևս չեն աշխատում, ինչպես աշխարհում, այնպես էլ մեզ մոտ՝ Հայաստանում: Եվ կրթական մոդելը, «որ նախ դպրոցում լավ կսովորեմ, կընդունվեմ որևէ փայլուն բուհ, կստանամ կրթություն,իսկ հետո ստացած գիտելիքները կկիրառեմ ու երջանիկ կապրեմ», իրեն միանգամայն սպառել է: Եվ այս փաստի հետ ոչ ոք ոչինչ չի կարող անել: Այսօր սա գիտակցում են շատ շատերը և շատ ավելի շատ, քան մեկ տարի առաջ, և սա հենց երկրորդ փաստի արձանագրումն է: Այլ բան է, թե քանի քանիսն են նշածս 2 փաստերը գիտակցում:
Բայց կա խնդիր, որին պարտավոր ենք անդրադառնալ. 2018 թվականը կդառնա այս իրողության գիտակցման համար բեկումնային տարի: Ասեմ, թե ինչու. եթե մի քանի տարի առաջ այն մասին, որ միջին և բարձրագույն կրթական համակարգը գտնվում է ճգնաժամի մեջ, խոսում էին միայն մարդիկ, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով քաջատեղյակ էին համաշխարհային միտումներից, ապա այսօր այս մասին խոսում են փաստացի ամեն անկյունում: Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի կատաղի զարգացումների և գլոբալիզացիայի շնորհիվ վերանում է «ներքին շուկա» հասկացությունը:
Ամեն տարի աճում է ապրանքների ու ծառայությունների թիվը, որոնք ստեղծվում են ոչ թե «մկանային ուժով», այլ ընկերության աշխատակիցների մտքի ուժով: Այստեղ է, որ կատարվում է նշածս բեկումը: Որպես բացարձակ մրցակցային առավելություն՝ այլևս դիտվում է ոչ թե տարածքը, հողը, շենքային պայմանները և սարքավորումները, այլ այն, թե այս կամ այն ընկերության աշխատակիցներն ինչ իրավասություններով ու հմտություններով են օժտված: Աշխարհի առաջատար ընկերություններն ու իրենց ղեկավարները արդեն երեկ հոգ են տարել սրա մասին:
Ինչ-որ մարդիկ այդ մասին մտածում են այսօր: Իսկ մյուսները ստիպված կլինեն այդ մասին մտածել վաղը: Կգա օրը, երբ սա կհասնի ամենավերջին ղեկավարին ու սեփականատիրոջը: Եվ այստեղ է, որ բոլորի համար կարևոր կդառնա հետևյալ հարցը՝ որտեղի՞ց վերցնել այդ կադրերին, եթե բուհերն այս առումով մեծ հույսեր չեն ներշնչում: Ըստ իս՝ այս ժամանակ առնվազն 2 բան տեղի կունենա. նախ, բուհերի երկու երրորդը կամ ավելին ուսանող չեն ունենա կամ պարզապես կփակվեն: Երկրորդ՝ ընկերություններն այս ժամանակ կգիտակցեն, որ իրենք պետք է դառնան այդ համալսարաններն ու թրեյնինգային կենտրոնները: Խոշոր ընկերությունները սրանով վաղուց են զբաղված և այսօր ունեն իրենց համալսարանները ու ուսուցողական կենտրոնները, նրանք հրավիրել են «ներքին մարզիչների», որպեսզի ընկերության ներսում կրթական գործընթացի շարունակականությունը մեկ վայրկյան իսկ չդադարի: Խոսքն այն մասին է, որ բոլոր ընկերությունները, առանց բացառությունների, կդառնան թրեյնինգ կենտրոններ: Իսկ ինչ կլինի ընկերությունների հետ, որոնք սա չեն անում: Կարծում եմ՝ ուղղակի կդադարեն գոյություն ունենալ։
Skill.am -ը մի կողմ քաշված չի կարող լինել: Մենք ստեղծելու ենք ապրանքներ ու ծառայություններ ընկերությունների համար, որոնք մշտապես ապահովելու են իրենց աշխատակիցների կրթական գործընթացը: Արդեն այսօր Skill.am-ում ստեղծվել է և աշխատում է «յունիթ» (ստորաբաժանում - Հ․ Հ․), որը ընկերությունների մարդկային ռեսուրսների ստորաբաժանումների հետ սերտ համագործակցությամբ զբաղված է աշխարհի տարբեր երկրներից ոլորտային փորձագետների ու մարզիչների ներգրավելու գործընթացով: Նպատակը կոնկրետ խնդիրների լուծումն է՝ առևտրային, մարքեթինգային, հաճախորդների սպասարկման, ղեկավարման բնույթի, ինչպես նաև՝ թիմ-բիլդինգ, գործընթացների ավտոմատացում և շատ այլ բաներ: Մենք կզարգանանք այդ ընկերությունների հետ միասին և կօգնենք նրանց՝ իրենց աշխատակիցների հավելյալ կրթություն տալու հարցում:
- Այս մեկ տարվա ընթացքում ինչպիսի՞ կարծիք է ձևավորվել Ձեզ մոտ շուկայի վերաբերյալ. մինչ գործն սկսելը Ձեր ունեցած պատկերացումների և արդեն գործը սկսելուց հետո իրականության տարբերությունը շա՞տ մեծ է:
-Որքան հասկացա՝ հարցը վերաբերում է ինքնակրթության շուկային: Եթե ասեմ, որ մեր բոլոր նախնական պատկերացումները 100 տոկոսով ապացուցեցին իրենց անսխալությունը, անկեղծ չեմ լինի: Ձեռնարկի գործարկումից հետո բախվել ենք ահռելի քանակությամբ խնդիրների, որոնք ստիպված ենք եղել լուծել արտակարգ ռեժիմով: Այս առումով չունեինք այս հարցում բավականաչափ փորձ և դրանք գիտակցելու կարողություն, բայցի այդ, այս հարթակը բավականաչափ ճանաչվածություն ու վստահության պաշար չուներ ինքնակրթությամբ զբաղվող մարդկանց շրջանում:
Մեր հաճախորդները, այն ընկերությունները, որոնք իրենց արտադրանքները տեղադրել էին Skill.am-ում, հետագայում էլ նախընտրում էին մասնակցության համար այդպես վճարել անմիջապես թրեյներներին և թրեյնինգային կազմակերպություններին, որոնց թիվը մի պահ հասել էր քառասունի: Նրանց համար այդ ժամանակ այդպես անելը ավելի հեշտ էր և վստահելի: Միջին վիճակագրական օգտվողի համար Skill.am-ի դերն անհասկանալի էր, այդ ամենին գումարած՝ Skill.am-ը չի աշխատում բոլորին ավելի ծանոթ վճարման ձևով: Արդյունքում ստեղծվեց մի իրավիճակ, երբ Skill.am-ում շատ ապրանք կար, բայց չկար վաճառք: Դա մեզ համար լուրջ մարտահրավեր էր դարձել, քանի որ գործընկերների կողմից հետաքրքրություն կարող էր առաջանալ մեր հարթակի նկատմամբ միայն մեկ դեպքում, եթե Skill.am-ը նպաստեր նրանց բիզնեսի զարգացմանը՝ էքստրա վաճառքների հաշվին: Մենք ստիպված եղանք ընդունել այս փաստի խիստ ծանր գինը: Ինքն իրեն դա չէր կարող կատարվել, և մենք անցանք մեր ծրագրի երկրորդ մասին:
Նրան, ինչին մենք բախվեցինք Skill.am-ը հիմնելուց հետո, մենք ամեն դեպքում կանխատեսել էինք, այդ թվում այն, որ ոչ միայն կազմակերպություններն են ընդունում այն փաստը, որ անձնակազմի ընտրությունն ու շարունակական վերապատրաստումը խիստ անհրաժեշտություն է, ճիշտ այնպես, ինչպես մարքեթինգային ռազմավարության կամ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կազմումը, այլև այդ մասին հիմա սկսել են մտածել անգամ ծնողները: Ինչո՞ւ եմ ես այդ պահն առանձնացրել, քանի որ այստեղ իրավիճակը մի փոքր այլ է: Այսօր միջին վիճակագրական դեռահասը կամ երիտասարդ շատ ավելի զարգացած է, քան միջին վիճակագրական ծնողների սերնդից ներկայացուցիչը: Դրա հետ մեկտեղ ընտանիքներում որոշումներ կայացնողները հիմնականում ծնողներն են, իսկ դա դառնում է պատճառ, որ շատ հաճախ ծնողները ընդունակ չեն լինում իրենց երեխաներին այլընտրանքային կրթության հարցում ճիշտ աջակցություն ցուցաբերել:
Իրավիճակը կփոխվի, քանի որ ավելի երիտասարդ սերունդը կփոխի միջին և ինչ-որ չափով նաև մեծ սերնդին՝ որոշումներ կայացնելու հարցում: Այդ գործընթացն սկսվել է, և ես խորհուրդ եմ տալիս մեծահասակներին՝ ավելի հաճախ լսել իրենց երեխաներին:
-Պարո՛ն Ուսնունց, Դուք նաև մեկ առիթով ասել էիք, որ նպատակ ունեք Skill.am-ի միջոցով միավորել հայաստանյան թրեյներներին մեկ հարթակում: Նկատելի է, որ այս մեկ տարվա ընթացքում Ձեզ միացողներն այդքան մեծ թիվ չեն կազմում: Ի՞նչ եք կարծում՝ ինչո՞ւ են հայաստանյան թրեյներները նախընտրում առանձին աշխատել:
-Այո, իրապես հենց սկզբից նման նպատակ մեր առջև դրել էինք: Այն է՝ Skill.am-ի հարթակում միավորել բոլոր նրանց, ովքեր ներգրավված են լրացուցիչ կամ այլընտրանքային կրթական գործընթացներում: Ինչպես արդեն նշեցի՝ աշխատանքի առաջին տարում ներկայումս գործող ընկերությունների մասով մեզ չհաջողվեց հաղթահարել դրված խնդիրը: Ստիպված եմ կրկնել՝ որպեսզի թրեյնինգային ընկերությունները զանգվածաբար սկսեն իրենց արտադրանքը տեղադրել մեր հարթակում, մեզ անհրաժեշտ է երկար ճանապարհ անցնել: Մենք ակտիվորեն առաջ ենք տանում մեր նախագիծը, ավելացնում ենք հաճախորդների բազան և մեր հարթակն օգտագործողների վստահությունը, քանզի ինքներս մեզ հաշիվ ենք տալիս՝ կլինի՞ վստահություն հարթակի նկատմամբ, կլինի ավելի մեծ առևտուր, և եթե լինի առևտուր, ապա կլինեն ավելի շատ գործընկերներ: Եվ, հակառակը՝ չի լինի հարթակի և մեր արածի նկատմամբ վստահություն, գործընկերներ առհասարակ չեն լինի: Առավել քան վստահ եմ, որ իրավիճակը կփոխվի և կփոխվի արմատապես:
Որտեղի՞ց նման վստահություն, կարող եք հարցնել: Եկե՛ք հիշենք այն մասին, որ շատ հայաստանյան բուհեր մնալու են առանց ուսանող: Այս բուհերում շատ տաղանդավոր դասախոսներ կան: Նրանցից շատերը երիտասարդ են, էներգիայով լի, տիրապետում են օտար լեզուներին և հետևում են տրենդերին: Ի՞նչ եք կարծում՝ ի՞նչ է լինելու նրանց հետ: Պատասխանն ակնհայտ է. նրանք գնալու են այլընտրանքային կրթության ճանապարհով, իսկ մենք նրանց կօգնենք «վերափաթեթավորվել» և կդառնանք այս գործընթացի արագ մեկնարկի համար հարթակ: Skill.am-ում մենք օրըստօրե կուտակում ենք ավելի ու ավելի շատ փորձ և փորձաքննություն մարքեթինգային «փաթեթավորման» և կրթական ապրանքների առաջխաղացման գործում: Մեր ճանապարհներն անպայմանորեն հատվելու են:
-Skill.am-ի նախորդ տարվա կարևոր միջոցառումներից էր բիզնեսի զարգացման լեգենդար ամերիկացի փորձագետ Բրայան Թրեյսիի սեմինարը: Դուք մեծ սպասումներ ունեիք սեմինարից՝ և՛ մասնակիցների թվի, և՛ կոնտենտի առումով: Արդարացա՞ն Ձեր սպասումները: Սեմինարին ելույթ ունեցավ նաև Բրայան Թրեյսիի միակ անհատական աշակերտը հետսովետական երկրներում՝ Սերգեյ Օզերովը, որի երևանյան սեմինարի կազմակերպմամբ եք հիմա Դուք զբաղվում: Ի՞նչ սպասումներ ունեք այս սեմինարից:
-Արդեն իսկ անդրադարձա, որ հստակ պատկերացնում էինք շուկայում իրավիճակը և մեր ձեռնարկի գործարկումից հետո իրավիճակի հնարավոր զարգացումները: «Բրայն Թրեյսի ինթերնեշնլ»-ի հետ պայմանագիրը ստորագրել ենք 2017-ի փետրվարին, այսինքն՝ նախքան Skill.am-ում ի հայտ եկան առաջին գործընկերային միջոցառումները: Սկզբնական շրջանում Skill.am-ի տրամաբանության մեջ չէր մտնում միջոցառումների անցկացումը, առավել ևս՝ նման մասշտաբով ու թափով: Skill.am-ը հարթակ է, իսկ սա նշանակում է, որ մեր թիմի ջանքերը պետք է կենտրոնացված լինեին գործառնական հարթակի զարգացմանն ու որակյալ ծառայությունների մատուցմանը:
Սա մեզ համար մեծ մարտահրավեր էր: Մենք պայմանագիր կնքեցինք և հոնորար փոխանցեցինք, բայց դրանով հանդերձ չկար որևէ երաշխիք, որ հնարավոր կլինի 700 և ավելի մասնակից հավաքել: Ինչպես նաև՝ չէինք կարող վստահ լինել, որ ավելի քան 100 ընկերությունների սեփականատեր-ղեկավարները միջոցներ կհատկացնեն նշածս միջոցառման մասնակցության տոմսեր գնելուն: Այդուհանդերձ, ընտրությունը կատարված էր, պայմանագիրը՝ ստորագրված, գումարները՝ հաշվանցված և նահանջի տեղ չկար: Ամեն ինչ ստիպված էինք սովորել հընթացս: Մի կողմից գրել առևտրի և առաջանցման ռազմավարություններ, մյուս կողմից՝ առցանց կրթվել․չէ՞ որ Հայաստանում ոչ ոք նման բան չէր արել, և որևէ մեկը չկար, որից կարող էինք խորհուրդ հարցնել։ Այնպես որ գիշերները սովորում էինք, ցերեկը՝ կիրառում գործնական տիրույթում, երեկոյան կողմ սխալվում էինք, լուսադեմին շտկումներ անում, և այսպես օրական 100 անգամ:
Արդյունքում՝ հոկտեմբերի 28-ին Գաբրիել Սունդուկյանի անվան թատրոնի բեմում հայտնվեց Բրայան Թրեյսին: Ի՞նչ դուրս եկավ այս ամենից: Հենց Բրայան Թրեյսիի մասնակցությամբ միջոցառումը բերեց նրան, որ մեզ սկսեցին ճանաչել ինչպես երկրի ներսում, այնպես էլ Հայաստանից դուրս:
Եվ այսօր կարելի է վստահաբար ասել, որ մեր անցկացված միջոցառումը համապատասխանում էր համաշխարհային լավագույն ստանդարտներին՝ ինչպես կարգավիճակի, այնպես էլ կազմակերպության մակարդակով: Ստացել ենք մասնակիցների ու արտերկրի, այդ թվում՝ Իրանից, Վրաստանից, Ռուսաստանից և Ուկրաինայից հյուրերի բացարձակ մեծամասնության կողմից լավագույն դրվատանքի խոսքեր: Չեմ թաքցնում՝ կային և բացասական արձագանքներ, և թեև դրանք սակավ էին, մենք դրանց վերաբերվել ենք ամենայն լրջությամբ և արել ենք հետևություններ, որոնք թույլ կտան մեզ ապագայում կազմակերպել միջոցառումներ էլ ավելի բարձր մակարդակով:
Այսօր Skill.am-ում տեղադրված են համաշխարհային մասշտաբի սփիքերների միջոցառումներ, ինչպիսիք կազմակերպվում են Մոսկվայում, Թբիլիսիում, Կիևում, Լոնդոնում և այլ քաղաքներում: Այսօր Հայաստանից այդ միջոցառումներին մասնակցողները իրենց գործերն առաջ են տանում հայկական ընկերության հետ, ինչը անկասկած համարվում է մեծ առավելություն հատկապես կորպորատիվ հաճախորդների համար: Skill.am-ի հետ աշխատում են ավելի քան 100 մեծ և փոքր ընկերություններ, որոնց ներկայացուցիչները այցելում են Մոսկվայում և Թբիլիսիում կազմակերպվող միջոցառումների՝ վճարելով մասնակցության վճարը Skill.am-ի միջոցով՝ հայկական դրամով:
Ինչ վերաբերում է հարցի երկրորդ մասին. Սերգեյ Օզերովի թրեյնինգի կազմակերպումն այս պահին ընթանում է իր ամբողջ թափով: Սերգեյը պատրաստվում է հիմա իր ելույթին: Վստահ եմ ՝ լինելու է հզոր միջոցառում վաճառքի թեմայով:
- Բացի Բրայան Թրեյսիի սեմինարից, նախորդ մեկ տարվա ընթացքում Ձեր կողմից կազմակերպած ի՞նչ այլ միջոցառումներ կառանձնացնեք:
-Բրայան Թրեյսիի միջոցառումը 2017 թվականի ամենանշանակալի միջոցառումն է ինչպես Skill.am-ի, այնպես էլ ամբողջ երկրի մասշտաբով: Տարվա վերջում մենք իրականացրինք մեզ համար նոր ֆորմատով Skillmasteryday՝ փորձնակների կողմից փորձնակների համար: Փորձը ցույց տվեց, որ թրեյնինգներն ու սեմինարները ունեն կարևոր նշանակություն, բայց պակաս կարևոր չէ լսել նաև փորձնակներին, որոնք ռիսկի են դիմել և սկսել են կիրառել ստացած գիտելիքներն ու գործնականում ձեռք բերած հմտությունները: Շատ կենդանի և հետաքրքիր մի բան ստացվեց: Մենք անպայման կշարունակենք մեր գործն այդ ուղղությամբ:
-Այս տարվա ընթացքում ի՞նչ նոր ծրագրեր ունեք: Տեղյակ եմ՝ աշխարհին հայտնի սփիքերների մասնակցությամբ միջոցառում եք նախատեսում կազմակերպել: Կմանրամասնե՞ք՝ ի՞նչ է լինելու, ի՞նչ նպատակ է ընկած նախաձեռնության հիմքում:
-Մեր գործունեության սկզբում հայտարարել ենք մեր նախագծի՝ «Աշխարհահռչակ թոփ սփիքերները Հայաստանում»-ի մասին, որն ուներ հստակ և ամբողջովին որոշակիացված առաքելություն՝ Հայաստանը դարձնել հարթակ, որտեղ ելույթ կունենան թոփ սփիքերները, մեծ մտածողներ, փորձագետներ՝ իրենց համբավը բոլոր մայրցամաքներում ձեռք բերած աշխարհահռչակ մարդիկ, բեսթսելերների հեղինակներ: Այո, իսկապես այս տարվա ընթացքում տեղի կունենա այդ նախագծի երկրորդ միջոցառումը: Մենք ամենայն պատասխանատվությամբ ենք վերաբերվել սփիքերի ընտրությանը, և մեր հաջորդ միջոցառմանը մասնակիցները շատ ուժեղ և հզոր սփիքերից կստանան «ինսայթներ», որոնք կօգնեն իրենց և իրենց գլխավորած կազմակերպություններին.
· միշտ պատրաստ լինել անխուսափելի փոփոխություններին, որոնք մեզ բոլորիս են սպասում ամենամոտ ժամանակներում, այդ թվում՝ պատրաստ լինել ստանալ դրանից շահ ՝ սեփական բիզնեսի և երկրի համար,
· ստանալ խորը գիտելիքներ՝ բիզնես միջավայրի նոր ստանդարտների մասին,
· հասկանալ, թե որոնք պետք է լինեն ռազմավարությունները ապագայի կազմակերպությունների և առաջնորդների համար, որոնք պետք է լինեն կենսունակ և հաջողակ,
· հասկանալ միտումները, որոնք կբերեն նոր արժեքային համակարգի ծնունդին բիզնեսում,
· խորհել, թե ինչպիսին կլինի ապագայի հայտնի կազմակերպությունների պրոֆիլը,
· հասկանալ գումար աշխատելու մշակույթը ապագայի նոր պայմաններում, որն արդեն իրականություն է։
Եթե առաջինը՝ Բրայան Թրեյսիի միջոցառումը, վերաբերում էր առանձին յուրաքանչյուր մասնակցի անհատականությանը, ապա երկրորդն ուղղված է առաջնորդ դառնալու ռազմավարությանը ինչպես ընկերություններում, այնպես էլ ամբողջությամբ երկրի մակարդակով:
-Ո՞վ է լինելու սփիքերը, ինչպե՞ս է եղել ընտրությունը:
-Հաջորդ սփիքերը, որը ելույթ է ունենալու Երևանում, կլինի մենեջմենթի ռազմավարության եվրոպական լիդեր: Նա գիտությունների դոկտոր է, Ստոկհոլմի տնտեսագիտական դպրոցի Միջազգային բիզնեսի ինստիտուտի դոցենտ, ում հետազոտական և խորհրդատվական գործունեությունը կենտրոնացած է բազմազգ կազմակերպությունների և գլոբալիզացիայի կառավարման ռազմավարության վրա: Նա խորհրդատու է մի շարք խոշոր կազմակերպություններում, որոնց թվում են SIEMENS-ը, Virgin Group-ը, ինչպես նաև Միացյալ Թագավորության կառավարությունում՝ ռազմավարությունների կառավարման գծով:
Նա աշխարհին հայտնի «FUNKY Business» բեսթսելլերի հեղինակն է, որը համարվել է նոր աշխարհի մանիֆեստ և թարգմանվել է 33 լեզուներով: Նա 21-րդ դարի ամենահայտնի և պարադոքսալ մտածողներից մեկն է՝ ինտելեկտուալ պրովոկատոր: Մեկը, որը «Thinkers 50» մենեջմենթի աշխարհի ռեյտինգային ցուցակում զբաղեցնում է Եվրոպայի մասշտաբով առաջին, իսկ աշխարհի մակարդակով՝ իններորդ տեղը:
Այս ամբողջը մեկ մարդու՝ դոկտոր Կյել Նորդսթրոմի մասին է:
Լուսանկարում՝ Սերգեյ Ուսնունցի հետ Կյել Նորդսթրոմն է:
Միջոցառումն անցկացվելու է «ինսայթ-պարապմունքների» ֆորմատով: Միջոցառման թեման ավելի քան ակտուալ է Հայաստանի, հայկական բիզնեսի, քաղաքականության և հաստատությունների համար։ «Բիզնեսը՝ Ֆ․Ա․Ա․Ն․Գ․-ի ոճով» (Business in F.A.A.N.G. style - Facebook, Apple, Amazon, Netflix, և Google ընկերությունների անվանման սկզբնատառերը- Հ․ Հ․) ռազմավարություն է ապագա առաջնորդների և կազմակերպությունների համար: Մայիսի 17-ին դոկտոր Նորդսթրոմին լսելու համար կհավաքվեն ընկերությունների առաջնորդներ, որոնք իրականում մոտ ապագայում եղանակ կփոխեն երկրի ներսում և դրանից դուրս:
Միջոցառման նպատակը ժամանակակից բիզնես միջավայրի մասին խորը գիտելիքներ տալն է, քանի որ ինչպես տեխնոլոգիական փոփոխությունները, այնպես էլ նոր արժեքային համակարգերն են ազդում ընկերությունների և կազմակերպությունների կառուցվածքի վրա: Եվ բնական է, որ օրվա վերջում գլխավոր գաղափարը լինելու է արագ փոփոխվող աշխարհում առաջնորդության մշակույթի ուսումնասիրությունը:
-Հետաքրքիր է նաև, ո՞ր դեպքում Ձեզ համար կհամարեք տարին հաջողված:
-Մենք գործարկել ենք Skill.am-ը՝ հավելյալ կրթության լանդշաֆտը փոխելու պոռթկումով, բայց շատ արագ հասկացանք, որ մենք ինքներս պետք է դառնանք այդ լանդշաֆտի մաս և պատրաստ լինենք իրականացնել մեծ նախագծեր: Հենց այն պահին, երբ անցանք գործի, պարզվեց՝ շուկայում չկան «իվենթ մենեջերներ» (միջոցառումների մենեջեր-Հ Հ․), ինքնակրթությանը վերաբերող ապրանքների կոմերցիոն «փաթեթավորմամբ» զբաղվող մասնագետներ, մարքեթոլոգներ, որոնք կկարողանան զբաղվել միջոցառումների առաջխաղացմամբ, մասնագետներ, որոնք կարողանում են ավտոմատացնել վաճառքները, մասնագետներ, որոնք կարողանում են հաճախորդներին սպասարկել ամենաբարձր մակարդակով: Մի պահ հասկացանք, որ մենք ինքներս էլ մաս ենք կազմում այս միջավայրին, որտեղ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների պակաս կա, ովքեր ի վիճակի են լուծել մեր բիզնեսի առջև ծառացված խնդիրները: Սկզբում հուսահատվեցինք, բայց հետո հասկացանք՝ հենց դա է մեր առաքելությունը՝ ինքներս սովորենք և կազմակերպելով բարձր մակարդակի կրթական միջոցառումներ՝ օգնենք բոլոր նրանց, ովքեր նույնպես հայտնվել են նմանատիպ իրավիճակում։
Չափազանց կարևորում եմ, որ տարվա վերջում մեր միջոցառումների մասնակիցների բացարձակ մեծամասնությունը ստանա արդյունքներ, որոնց հաջորդելու են հաջողություններ և դրված նպատակների իրականացում:
ՕՐՎԱ ԿԱՐԵՎՈՐ
Տեսանյութեր
Եթե հարթակն ու հրապարակը որակյալ լինեն, իշխանությունը կգնա կամ երկխոսության, կամ զիջումների և հեռացման․ Վահե Հովհաննիսյան
Կոնվերս Բանկը ներկայացրել է Converse Markets արտարժույթի փոխարկման առցանց հարթակը
Կաթողիկոսն առաջնորդում է քաղաքական շարժում, թիվ մեկ շահառուն Ռոբերտ Քոչարյանն է․ Նիկոլ Փաշինյան
4 գյուղ չենք տալիս, 4 գյուղ վերցնում ենք Ադրբեջանից՝ որպես փաստարկ մեր դեմ հնարավոր ագրեսիվ քաղաքականության արդարացման․ Փաշինյան
Եթե ռուսական ալիքները շարունակեն այսպես, իրենց հեռարձակումը կարգելվի. Փաշինյան
Անլուրջ է, ես հրաժարական տվել եմ արդեն, անընդհատ տալ չեմ կարող. Փաշինյան
Շարժման գծին աջակցում է նախկին բարձրաստիճան պաշտոնյա, ում ձայնագրել են, ո՞վ ասաց՝ ամբողջ ձայնագրությունն են հրապարակել, նրան հիմա օգտագործում են որպես գործակալ․ Փաշինյան
Տավուշում սահմանազատման նպատակն է՝ անիրագործելի դարձնել պшտերազմը. 90 տոկոսն արված է. Փաշինյան
Տավուշում դրվող սյուները անվտանգության երաշխիքի սյուներն են․ Փաշինյան
Արտահերթի պայման կա՝ Փաշինյանը չպետք է մնա իբրև վարչապետի պաշտոնակատար. Արթուր Խաչատրյան
Նպատակն է ունենալ ծայրագավառ՝ գավառապետով. այս շարժումն ուղղորդվում է Ռուսաստանի կողմից. Արթուր Հովհաննիսյան
Օդից վերցրած հայտարարությունն ու պնդումը մեկնաբանելու խնդիր չեմ տեսնում. ՔՊ-ականը՝ Բագրատ Սրբազանի հայտարարության մասին
Վերջում Արևմուտքն ու Ռուսաստանը ողջունելու են շարժումը, լավ պահ է իշխանափոխության համար․ Հրանտ Մելիք-Շահնազարյան
Մանդատ դրեք, արտահերթ ընտրություններ լինեն,10 ամիսը մեկ տանենք ձեզ արտահերթի՝ հաղթենք. Ալեն Սիմոնյան
Տարեվերջին կունենանք ամբողջական միասնական տոմսային համակարգ, կանգառասրահներ ու չվացուցակ․ Ավինյան
Ղարաբաղի օպերացիայի կազմակերպիչները նունը ուզում են իրականացնել ՀՀ-ում, նրանք այստեղ չեն. Ալեքսանյան
«Վեոլիային» պետք է ասենք՝ դե կներեք, պայմանագիր կա, անձրևից հետո Երևանը հեղեղվում է. Ավինյան
«Վեոլիային» պետք է ասենք՝ դե կներեք, պայմանագիր կա, անձրևից հետո Երևանը հեղեղվում է. Ավինյան
«Պարո՛ն Մինասյան, Դուք զրկվում եք ձայնի իրավունքից այսօր, մի՛ շարունակեք», «Տո դու մի՛ շարունակի»․ վեճ՝ ԱԺ-ում
Կանայք դարձել են ավելի պրոֆեսիոնալ, մեծացել է նրանց ներգրավվածությունը բիզնեսում․ Մարթա Սիմոնյան
AI-ը օգնում է բիզնեսին իր ժամանակը ավելի շատ տրամադրել հավելյալ արժեք ստեղծելու վրա․ Արմեն Ավագյան
Տարիների ընթացքում Ամերիան ձևավորել է գործատուի ուրույն բրենդ ու մշակույթ․ Աննա Վարդանյանց
CCF-ում գործատուն և աշխատակիցը ծանոթանում են միմյանց պահանջներին ու համագործակցում․ Արմեն Բալդրյան
Անազնիվ է, որ կան մանկավարժներ, ովքեր ամիսը 25-30 հազար դրամ աշխատավարձ են ստանում. Փաշինյան
Սկզբից ստեղծում ես ընկերության բրենդը, այնուհետև բրենդը պահում է ընկերությունը․ Հովնան Շահբազյան
Նկատել ենք, որ ընկերությունները սկսել են այլ կերպ վերաբերվել գործատուի իրենց բրենդին. CCF-ի տնօրեն
Այսքան ժամանակ թիրախավորել եք իմ կազմվածքը, որը որոշակիորեն փոխվել է․ Վահագն Ալեքսանյան
Անցյալում ձեզնից շատ շատերը ոչինչ են եղել, այսօր դուք ոչնչացրել եք ամեն ինչ․ Օհանյանը՝ իշխանությանը
Եթե ադրբեջшնցիների երևալու խնդիր է, Կիրանցում կարող ենք ծառ տնկել կամ պատ կառուցել․ Փաշինյան
Մենք հիմա Կիրանցի սահմանը չէ, որ սահմանազատում ենք, մենք հիմա սահմանազատում ենք ՀՀ-ի սահմանը․ Փաշինյան
Զինվորն ի՞նչ գործ ունի սահմանին կանգնած․ մենք զինվորի նկատմամբ անարդար ենք վարվում․ Փաշինյան
Կարող է մեր ինքնիշխան տարածքից դիրք դուրս գալ,ՊՆ-ն չի ծառայելու սահմանազատված հատվածներում․ Փաշինյան
Պապ թագավորը տարածք նվիրող ու քարով սահման դնող չէր, թող իշխանությունն այդ մասով օրինակ վերցնի․ Միքայել Մալխասյան
Գործատուի կողմից հարգանքի մթնոլորտի ձևավորումը ընկերության հաջողելու պայմաններից է․ բիզնես թրեյներ
CCF-ը ընկերությունների կորպորատիվ մշակույթը ներկայացնելու կարևոր հարթակ է․ Երևան մոլի ՄՌԿ ղեկավար
Բիբլոս Բանկ Արմենիան մասնակցեց Career City Fest լավագույն գործատուների փառատոնին
CCF 2K24-ը տարբերվեց իր նախորդներից, ընկերություններն այս անգամ ներկայացան նորովի․ Սերգեյ Ուսնունց
«Վստահված սերունդների կողմից» կարգախոսով Կոնվերս Բանկը նորարարություններով է ներկայացել CCF 2K24 փառատոնին
CCF-ը ընկերությունների համար հայելի է՝ իրենց կողքից տեսնելու և գնահատելու․ Արամ Փախչանյան
Ամերիաբանկը CCF 2024-ում. վիրտուալ ճամփորդությունից դեպի երազանք տանող A կետ
- 20:40 • 08.05.24 Եթե հարթակն ու հրապարակը որակյալ լինեն, իշխանությունը կգնա կամ երկխոսության, կամ զիջումների և հեռացման․ Վահե Հովհաննիսյան
- 17:19 • 08.05.24 Կոնվերս Բանկը ներկայացրել է Converse Markets արտարժույթի փոխարկման առցանց հարթակը
- 16:15 • 07.05.24 Կաթողիկոսն առաջնորդում է քաղաքական շարժում, թիվ մեկ շահառուն Ռոբերտ Քոչարյանն է․ Նիկոլ Փաշինյան
- 15:57 • 07.05.24 4 գյուղ չենք տալիս, 4 գյուղ վերցնում ենք Ադրբեջանից՝ որպես փաստարկ մեր դեմ հնարավոր ագրեսիվ քաղաքականության արդարացման․ Փաշինյան
- 14:48 • 07.05.24 Եթե ռուսական ալիքները շարունակեն այսպես, իրենց հեռարձակումը կարգելվի. Փաշինյան
- 14:24 • 07.05.24 Անլուրջ է, ես հրաժարական տվել եմ արդեն, անընդհատ տալ չեմ կարող. Փաշինյան
- 14:19 • 07.05.24 Շարժման գծին աջակցում է նախկին բարձրաստիճան պաշտոնյա, ում ձայնագրել են, ո՞վ ասաց՝ ամբողջ ձայնագրությունն են հրապարակել, նրան հիմա օգտագործում են որպես գործակալ․ Փաշինյան
- 13:14 • 07.05.24 Տավուշում սահմանազատման նպատակն է՝ անիրագործելի դարձնել պшտերազմը. 90 տոկոսն արված է. Փաշինյան
- 13:13 • 07.05.24 Տավուշում դրվող սյուները անվտանգության երաշխիքի սյուներն են․ Փաշինյան
- 13:03 • 07.05.24 Արտահերթի պայման կա՝ Փաշինյանը չպետք է մնա իբրև վարչապետի պաշտոնակատար. Արթուր Խաչատրյան
- 12:28 • 07.05.24 Նպատակն է ունենալ ծայրագավառ՝ գավառապետով. այս շարժումն ուղղորդվում է Ռուսաստանի կողմից. Արթուր Հովհաննիսյան
- 11:56 • 07.05.24 Օդից վերցրած հայտարարությունն ու պնդումը մեկնաբանելու խնդիր չեմ տեսնում. ՔՊ-ականը՝ Բագրատ Սրբազանի հայտարարության մասին
- 20:49 • 06.05.24 Վերջում Արևմուտքն ու Ռուսաստանը ողջունելու են շարժումը, լավ պահ է իշխանափոխության համար․ Հրանտ Մելիք-Շահնազարյան
- 16:14 • 06.05.24 Մանդատ դրեք, արտահերթ ընտրություններ լինեն,10 ամիսը մեկ տանենք ձեզ արտահերթի՝ հաղթենք. Ալեն Սիմոնյան
- 15:01 • 06.05.24 Տարեվերջին կունենանք ամբողջական միասնական տոմսային համակարգ, կանգառասրահներ ու չվացուցակ․ Ավինյան
- 15:01 • 06.05.24 Ղարաբաղի օպերացիայի կազմակերպիչները նունը ուզում են իրականացնել ՀՀ-ում, նրանք այստեղ չեն. Ալեքսանյան
- 11:47 • 06.05.24 «Վեոլիային» պետք է ասենք՝ դե կներեք, պայմանագիր կա, անձրևից հետո Երևանը հեղեղվում է. Ավինյան
- 11:46 • 06.05.24 «Վեոլիային» պետք է ասենք՝ դե կներեք, պայմանագիր կա, անձրևից հետո Երևանը հեղեղվում է. Ավինյան
- 13:25 • 03.05.24 «Պարո՛ն Մինասյան, Դուք զրկվում եք ձայնի իրավունքից այսօր, մի՛ շարունակեք», «Տո դու մի՛ շարունակի»․ վեճ՝ ԱԺ-ում
- 16:37 • 02.05.24 Կանայք դարձել են ավելի պրոֆեսիոնալ, մեծացել է նրանց ներգրավվածությունը բիզնեսում․ Մարթա Սիմոնյան
- 15:27 • 02.05.24 AI-ը օգնում է բիզնեսին իր ժամանակը ավելի շատ տրամադրել հավելյալ արժեք ստեղծելու վրա․ Արմեն Ավագյան
- 14:45 • 02.05.24 Տարիների ընթացքում Ամերիան ձևավորել է գործատուի ուրույն բրենդ ու մշակույթ․ Աննա Վարդանյանց
- 14:44 • 02.05.24 CCF-ում գործատուն և աշխատակիցը ծանոթանում են միմյանց պահանջներին ու համագործակցում․ Արմեն Բալդրյան
- 13:21 • 02.05.24 Անազնիվ է, որ կան մանկավարժներ, ովքեր ամիսը 25-30 հազար դրամ աշխատավարձ են ստանում. Փաշինյան
- 12:39 • 02.05.24 Սկզբից ստեղծում ես ընկերության բրենդը, այնուհետև բրենդը պահում է ընկերությունը․ Հովնան Շահբազյան
- 12:34 • 02.05.24 Նկատել ենք, որ ընկերությունները սկսել են այլ կերպ վերաբերվել գործատուի իրենց բրենդին. CCF-ի տնօրեն
- 11:55 • 02.05.24 Այսքան ժամանակ թիրախավորել եք իմ կազմվածքը, որը որոշակիորեն փոխվել է․ Վահագն Ալեքսանյան
- 11:49 • 02.05.24 Անցյալում ձեզնից շատ շատերը ոչինչ են եղել, այսօր դուք ոչնչացրել եք ամեն ինչ․ Օհանյանը՝ իշխանությանը
- 11:08 • 02.05.24 Եթե ադրբեջшնցիների երևալու խնդիր է, Կիրանցում կարող ենք ծառ տնկել կամ պատ կառուցել․ Փաշինյան
- 10:59 • 02.05.24 Մենք հիմա Կիրանցի սահմանը չէ, որ սահմանազատում ենք, մենք հիմա սահմանազատում ենք ՀՀ-ի սահմանը․ Փաշինյան
- 10:58 • 02.05.24 Զինվորն ի՞նչ գործ ունի սահմանին կանգնած․ մենք զինվորի նկատմամբ անարդար ենք վարվում․ Փաշինյան
- 10:48 • 02.05.24 Կարող է մեր ինքնիշխան տարածքից դիրք դուրս գալ,ՊՆ-ն չի ծառայելու սահմանազատված հատվածներում․ Փաշինյան
- 20:36 • 01.05.24 Պապ թագավորը տարածք նվիրող ու քարով սահման դնող չէր, թող իշխանությունն այդ մասով օրինակ վերցնի․ Միքայել Մալխասյան
- 17:47 • 01.05.24 Գործատուի կողմից հարգանքի մթնոլորտի ձևավորումը ընկերության հաջողելու պայմաններից է․ բիզնես թրեյներ
- 15:45 • 01.05.24 CCF-ը ընկերությունների կորպորատիվ մշակույթը ներկայացնելու կարևոր հարթակ է․ Երևան մոլի ՄՌԿ ղեկավար
- 21:24 • 30.04.24 Բիբլոս Բանկ Արմենիան մասնակցեց Career City Fest լավագույն գործատուների փառատոնին
- 16:37 • 30.04.24 CCF 2K24-ը տարբերվեց իր նախորդներից, ընկերություններն այս անգամ ներկայացան նորովի․ Սերգեյ Ուսնունց
- 14:07 • 30.04.24 «Վստահված սերունդների կողմից» կարգախոսով Կոնվերս Բանկը նորարարություններով է ներկայացել CCF 2K24 փառատոնին
- 13:26 • 30.04.24 CCF-ը ընկերությունների համար հայելի է՝ իրենց կողքից տեսնելու և գնահատելու․ Արամ Փախչանյան
- 21:24 • 29.04.24 Ամերիաբանկը CCF 2024-ում. վիրտուալ ճամփորդությունից դեպի երազանք տանող A կետ
Ամենից շատ կարդացված նյութեր Այսօր Երեկ Շաբաթվա
-
Տնտեսություն 13:52 • 08/05 Կրեմլը մեկնաբանել է ԵԱՏՄ-ից Հայաստանի դուրս գալու հավանականությունը «Ընդհանուր առմամբ, ինտեգրացիոն գործընթացն ինքնին շատ հաջող է, և այն ապահովում է առաջադեմ զարգացում մասնակից երկրների համար: Դա գիտեն մասնակից երկրները, և, անշուշտ, այս ինտեգրացիոն գործընթացի դերը ԵԱՏՄ երկրների ՀՆԱ-ի տարեկան աճի տեմպերում շատ ու շատ նկատելի է»,- պարզաբանել է Պեսկովը։
-
Տնտեսություն 17:31 • 08/05 ՀՀ-ի ամենաերկար թունելը․ ներկայացվել է Հյուսիս-հարավի 60կմ-ոց նոր ճանապարհահատվածի ծրագիրը (տեսանյութ) Նոր ասֆալտբետոնե պատվածքով ճանապարհի շնորհիվ կկրճատվի Սիսիան-Քաջարան ճանապարհային հատվածի երկարությունը, ներկայիս մեքենաների 50 կմ/ժ միջին արագությունն էլ կբարձրացվի մինչև 100 կմ/ժ-ի։
-
Քաղաքականություն 18:53 • 08/05 Ցանկանում եմ շնորհակալություն հայտնել ռուսական կողմին ջերմ ընդունելության և միջոցառման գերազանց կազմակերպման համար. Փաշինյանը՝ ԵԱՏՄ գագաթնաժողովի անդամներին Լրատվամիջոցի փոխանցմամբ, Փաշինյանը առաջարկել է անհապաղ սկսել օրակարգային հարցերի քննարկումը և հանդիպումը շարունակել նեղ ձևաչափով՝ առանց մամուլի։
-
Իրադարձային 10:10 • 08/05 Արշակ սրբազանին փորձում են լռեցնել, նրան կրկին կանչել են ԱԱԾ. 168.am Փորձ էր արվել սպառնալիքի միջոցով Արշակ Սրբազանին լռեցնել: Այն ժամանակ Մայր Աթոռ Սուրբ Էջմիածնի Տեղեկատվական համակարգի տնօրեն Տեր Վահրամ քահանա Մելիքյանը հաստատել էր Սրբազան հորն ԱԱԾ հրավիրելու տեղեկությունը՝ այլ մանրամասներ չհայտնելով:
-
Քաղաքականություն 13:16 • 08/05 Պուտին-Փաշինյան հանդիպումն անհրաժեշտ է և սպասված երկու կողմի համար. Կրեմլ ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինի և Հայաստանի վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանի առաջիկա բանակցությունները, որոնք տեղի կունենան այսօր Կրեմլում, անհրաժեշտ են և սպասված, լրագրողների հետ զրույցում նշել է ՌԴ նախագահի մամուլի քարտուղար Դմիտրի Պեսկովը։
-
Իրադարձային 10:03 • 08/05 Զելենսկիի կայքում հայտնվել է խնդրագիր՝ երկիր արևմտյան զորք մտցնելու խնդրանքով Ուկրաինայի նախագահ Վլադիմիր Զելենսկիի պաշտոնական կայքում հայտնվել է խնդրագիր՝ երկիր օտարերկրյա զորքեր մտցնելու խնդրանքով։ Որպեսզի պետության ղեկավարը խնդրագիրը քննարկման դնի, այն պետք է հավաքի առնվազն 25 հազար ձայն։&
-
Իրադարձային 09:40 • 08/05 Ժամն է վերականգնելու մեր արժանապատվությունն ու արիական ոգին. Պարգև արքեպիսկոպոս Մարտիրոսյան Վեցը տարի է մենք տեսնոմ ենք քաղաքական իշխանության պարտությունները, որոնք դեմագոգիայի միջոցով փորձում են արդարացնել իրենց արածները։ Բավ է մեզ վախեցնել պատերազմի սպառնալիքով հանուն ձեր աթոռներին կառչաց մնալու համար։ Ավելի լավ է պատվով մեռնել քան հավետ ստորադաս ու վիրավորական ստրկության մեջ ապրել:
-
Գիտություն/տեխնիկա 12:14 • 08/05 AstraZeneca-ն ամբողջ աշխարհում դադարեցնում է Covid-ի դեմ պատվաստանյութի կիրառումը Սա տեղի է ունենում այն բանից հետո, երբ ընկերությունն առաջին անգամ դատական փաստաթղթերում խոստովանել է, որ իր պատվաստանյութը կարող է առաջացնել հազվագյուտ և վտանգավոր կողմնակի ազդեցություն: Խոսքն արյան մակարդուկների առաջացման և արյան թրոմբոցիտների քանակի նվազման մասին է:
-
Քաղաքականություն 14:12 • 07/05 Անլուրջ է, ես հրաժարական տվել եմ արդեն, անընդհատ տալ չեմ կարող. Փաշինյան (տեսանյութ) Ինչ վերաբերում է հրաժարականին նա ասաց, թե տասնյակ անգամներ է պատասխանել։ «Ես ախր տվել եմ հրաժարական, ընդ որոում մի քանի նագամ, մի քիչ անլուրջ է, պատկերացրեք ՀՀ վարչապետ, որն անընդհատ հրաժարական է տալիս, դա անլուրջ է»,- ասաց նա։
-
Մշակույթ 10:58 • 07/05 Քիմ Քարդաշյանը, Ջեյ Լոն, Պենելոպե Կրուսը, Շակիրան և մյուս աստղերը՝ Met Gala-ի կարմիր գորգին (լուսանկարներ) Daily Mail պարբերականը գեղեցիկ ֆոտոշարքով ներկայացրել է երեկոյի ամենալավ հագնված աստղերին, որոնց շարքում է նաև հեռուստաաստղ Քիմ Քարդաշյանը: Նա ներկայացել է Maison Margiela զգեստով՝ բոլորի ուշադրությունը գամելով արտասովոր բարակ գոտկատեղին:
-
Քաղաքականություն 12:16 • 07/05 Մանդատները վայր կդնենք, բայց Փաշինյանը չպետք է մնա վարչապետի պաշտոնակատար և վարչական ռեսուրսներն օգտագործի ընտրություններում․ Արթուր Խաչատրյան (տեսանյութ) Նրա խոսքով՝ Շարժումը ժողովրդի ձայնն է, որով իշխանություններին ասում են՝ չեք կարողանում ապահովել մեր անվտանգությունը։
-
Իրավունք 11:15 • 07/05 Ուժի կիրառումը բացառված է, քանի դեռ ակցիան կրում է խաղաղ բնույթ․ ՆԳՆ-ն կոչ է անում չհրապարակել չճշտված տեղեկություններ «Հայտնում ենք, որ տեղեկությունը չի համապատասխանում իրականությանը։ ՆԳՆ ոստիկանությունն իրականացնում է և շարունակելու է իրականացնել բացառապես օրենքով իրեն վերապահված գործառույթներ։
-
Քաղաքականություն 15:48 • 07/05 4 գյուղ չենք տալիս, 4 գյուղ վերցնում ենք Ադրբեջանից՝ որպես փաստարկ մեր դեմ հնարավոր ագրեսիվ քաղաքականության արդարացման․ Փաշինյան (տեսանյութ) Ես վստահ եմ, դրա համար մենք ցանկացած բան, որ կպահանջենք 29 հազար 743 քկմ տարածքում լեգիտիմ է և ցանկացած բան, որ ուրիշները կպահանջեն այս տարածքց ոչ լեգիտիմ է»,- նշեց նա։
-
Գիտություն/տեխնիկա 15:02 • 07/05 Կրիպտոթրեյդերը շփոթել է հասցեն և 69,3 մլն դոլար արժողությամբ բիթքոինները փոխանցել ուրիշին Խաբեբաները բացել են հաշիվ՝ հասցեով, որը շատ նման է կրիպտոարժույթների հետ աշխատող թրեյդերի հասցեին: Խաբեբաները նրան մանր փոխանցումներ են արել՝ հույս ունենալով, որ մի օր նա իրենց հասցեն իր հասցեի հետ կշփոթի ու գումար կփոխանցի իրենց։ Եվ այդպես էլ եղել է։
-
Իրադարձային 11:39 • 07/05 Երևանում շտապօգնության բժիշկը 20-ամյա աղջկան իր մեքենայում ներարկում է արել, բռնի ուժով համբուրել, չի թողել դուրս գա Ոստիկանության Արաբկիրի բաժնի քրեական հետախուզության բաժանմունքում ձեռնարկված օպերատիվ հետախուզական միջոցառումների արդյունքում պարզվել է, որ նշված բժիշկը Երևանի բնակիչ 22-ամյա տղամարդ է:
-
Քաղաքականություն 13:30 • 07/05 Շարժման գծին աջակցում է նախկին բարձրաստիճան պաշտոնյա, ում ձայնագրել են, ո՞վ ասաց՝ ամբողջ ձայնագրությունն են հրապարակել, նրան հիմա օգտագործում են որպես գործակալ․ Փաշինյան (տեսանյութ) Չեմ բացառում, որ այդ ձայնագրության մեջ կարող էր լինել այլ բնույթի՝ անձնական ոչ անձնական հազար ու մի բան և հիմա, այդ մարդիկ հայրենիքի մասի՞ն են մտածում»։
-
Իրադարձային 15:27 • 07/05 Այս ամիս անպայման պետք է վերցնել Օդեսան և Խարկովը. Կադիրով «Այս ամիս պետք է վերացել մոտակա տարածքը։ Անպայման պետք է վերցնել Օդեսան և Խարկովը: Հետո Զելենսկիին նստեցնել և ստիպել ստորագրել բոլոր փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են ՌԴ-ին, մեր պետության, քաղաքացիների, Ուկրաինայի տարածքում ապրող ռուսալեզու բնակչության անվտանգության...
-
Իրադարձային 14:41 • 07/05 Եթե պահանջները չկատարվեն, ռուսական հեռուստաալիքները կանջատվեն. Փաշինյան (տեսանյութ) Վարչապետը կարծում է, որ նույն կերպ կվարվեր նաև Ռուսաստանը։ Ըստ նրա` եթե նույն բառապաշարով, կամ անգամ 5 տոկոսի չափով այնտեղի հեռուստատեսությամբ խոսվեր պետական կարգի և կառավարության մասին, այն կփակվեր։
-
Իրադարձային 15:58 • 07/05 Այդ կարգի էժան տրյուկները թերևս իրենց մասին են խոսում. Փաշինյանը՝ Բագրատ Սրբազանի հայտարարության մասին Հիշեցնենք, որ երեկ Տավուշի թեմի առաջնորդ Բագրատ արքեպիսկոպոս Գալստանյանը հայտարարել է, որ «Քաղաքացիական պայմանագիր» կուսակցությունից բարձրաստիճան անդամներ ներքին ուղերձներ են հղում, թե ինչպես կարող են միանալ իրենց շարժմանը
-
Քաղաքականություն 17:40 • 07/05 Լավ ճանաչելով Նիկոլին՝ գիտեմ, թե ինչ է հիմա կատարվում նրա գլխում, փորձում է օրակարգ շեղել, տարբեր թեզեր է դաշտ նետում, հերթական ստերը պատմում. Վանեցյան Բոլոր այդ մեղադրանքների դատարկությունը ժամանակի ընթացքում կբացահայտվեն։ Իսկ հիմա մենք շատ ավելի կարևոր անելիքներ ունենք։ Ճշմարտությունը կհաղթի ստին»։
-
Քաղաքականություն 13:14 • 03/05 Թուրքիան այլևս չի տեղավորվում իր սահմաններում, մեր ծայրերից մեկը Սոմալիում է, մյուսը՝ Ադրբեջանում. ՊՆ ղեկավար Թուրքիան այլևս չի տեղավորվում իր սահմաններում, նրա ազդեցության գոտին ու շահերը դուրս են գալիս սեփական սահմաններից. այս մասին հայտարարել է Թուրքիայի ազգային պաշտպանության նախարար Յաշար Գյուլերը:
-
Քաղաքականություն 22:23 • 06/05 Մոտ 35 հազար գերմանացի զինվnր պատրաստ է անհրաժեշտության դեպքում օգնության հասնել դաշնակիցներին․ Շոլց Ինչպես հաղորդել է Գերմանիայի կաբինետի մամուլի ծառայությունը, Լատվիայում Բալթյան երկրների կառավարությունների ղեկավարների հետ հանդիպման ժամանակ Շոլցն ասել է, որ Գերմանիայի զինված ուժերը կենտրոնացած են լ
-
Իրավունք 15:26 • 03/05 Շատ տհաճ է, որ պատերազմի ընթացքում կարդում եմ՝ բարձրաստիճան պաշտոնյաների կանայք առևտուր են կատարել որոշակի քաղաքներում, ես դա համարում եմ պարտության թիվ մեկ պատճառներից մեկը․ գլխավոր դատախազ Առաջին հերթին զինվորական դատախազության մասով մենք լրջագույն կադրային և պրոֆեսիոնալ գործընթացներ ենք իրականացնում։
-
Քաղաքականություն 16:59 • 02/05 Դատելով հայ պաշտոնյաների հայտարարություններից՝ ԱՄՆ-ն փորձում է Հայաստանը վերածել «հակառուսական պլացդարմի». Զատուլին ԱՄՆ-ն հիմա փորձում է Հայաստանը վերածել «հակառուսական պլացդարմի». այս մասին թելեգրամյան ալիքում հայտարարել է ՌԴ Պետդումայի ԱՊՀ հարցերով հանձնաժողովի նախագահի առաջին տեղակալ Կոնստանտին Զատուլինը:
-
Քաղաքականություն 15:40 • 06/05 Վարչապետի աշխատակազմից արձագանքել են Բագրատ արքեպիսկոպոս Գալստանյանի հայտարարությանը՝ ՔՊ բարձրաստիճան անդամների՝ իրեն միանալու մասին «Անհեթեթ է անդրադառնալ նման հարցադրմանը: Տխուր է արձանագրել այն փաստը, որ սուտն ու կեղծիքը հասել է Հայ Առաքելական եկեղեցու արքեպիսկոպոսական աստիճանին»,-ի պատասխան «Արմենպրես»-ի հարցի՝ նշեցին ՀՀ վարչապետի աշխատակազմի տեղեկատվության և հասարակայնության հետ կապերի վարչությունից:
-
Տնտեսություն 13:52 • 08/05 Կրեմլը մեկնաբանել է ԵԱՏՄ-ից Հայաստանի դուրս գալու հավանականությունը «Ընդհանուր առմամբ, ինտեգրացիոն գործընթացն ինքնին շատ հաջող է, և այն ապահովում է առաջադեմ զարգացում մասնակից երկրների համար: Դա գիտեն մասնակից երկրները, և, անշուշտ, այս ինտեգրացիոն գործընթացի դերը ԵԱՏՄ երկրների ՀՆԱ-ի տարեկան աճի տեմպերում շատ ու շատ նկատելի է»,- պարզաբանել է Պեսկովը։
-
Քաղաքականություն 22:23 • 02/05 Լոնդոնը պետք է պատրաստվի նրան, որ Կիևը բրիտանական զենքով հարձակումներ կկատարի Մեծ Բրիտանիայի տարածքի վրա․ Զախարովա Ավելի վաղ հաղորդել էինք, որ Մեծ Բրիտանիայի արտգործնախարար Դեյվիդ Քեմերոնը Կիև կատարած այցի ժամանակ հայտարարել է, որ Ուկրաինան, իրավունք ունի բրիտանական զենքով հարվածել ռուսական տարածքին։
Սպորտ
-
10:05 • 08.05.24 Դորտմունդի Բորուսիան հաղթեց ՊՍԺ-ին և դուրս եկավ ՉԼ-ի եզրափակիչ
Իրադարձային
-
21:40 • 08.05.24 Այս պահին դեպի Երևան երթի մասնակիցները շարժվում են Աբովյան
Մշակույթ
-
10:51 • 08.05.24 Քանյե Ուեսթը կարող է համերգ տալ Ռուսաստանում
-
13:46 • 05.05.24 Ջոան Ռոուլինգը ևս 6 գիրք կգրի
Գիտություն/տեխնիկա
-
16:25 • 06.05.24 Արեգակի վրա տեղի է ունեցել 2 օրվա ընթացքում 3-րդ հզոր բռնկումը
-
11:39 • 05.05.24 Ֆիննական HMD-ը 25 տարի անց կվերաթողարկի Nokia 3210-ի նորացված մոդելը